职场说话的技巧和沟通方法
新入职同事对我挺好的，但是他们一直在那聊我搭不上话，他们也不和我搭话，该怎么拉近同事之间的关系？
新入职同事对我挺好的，但是他们一直在那聊我搭不上话，他们也不和我搭话，该怎么拉近同事之间的关系？
看了那些回答，我觉得都是在扯犊子。我来回答一下吧。
首先，你作为新入职员工，与新同事之间相处刚刚开始，不必急于求成的想要拉近关系，谁都知道，刚认识的男女朋友还有相处阶段呢。
其次，你刚入职新公司最重要的是熟悉你的工作和业务，而不是想着怎么搞好关系，当你在工作过程中，肯定会有与同事之间的交流和沟通机会，在这个过程中谦虚一点，微笑是最好的沟通语言。
最后，人际关系好坏，对工作生活影响都很大，最重要的是强大自己，让自己散发吸引别人主动与你交流的气质，培养自己的人格魅力。这样才是正确的办法。讨好，巴结这种处理人际关系的方法只会恶心自己也恶心别人。
顺祝工作开心愉快
说话直来直去的人不适合职场。那么我们应该怎么改正？
你问说话直来直去的人不适合职场，那么我们应当怎么改正？我的回答是你弄混了三个关系。只要纠正过来就好了。所谓的三个关系是：一是性格与职场的关系，二者之间不是非此即彼的选择关系。说话直来直去一般属于原生态的性格特征，正常情况下，这本来是 优势，职场文化也是需要鼓励与支持的优秀品质，怎么能轻易地放弃与拒绝呢？你提问的前提条件是不对的；
二是说话的内容与表达方式的关系，二者不是一码事儿。而是内容与形式的关系。内容无需改正，调整表达方式就可以了。如你把礼金用灰色包装，显然是不太适宜，不必更换礼金，只要换个红色包装即可;
三是性格展示与表达后果之间的关系。性格直爽坦诚不于不顾及后果。相反后果决定性格的展示方式。性格直率固然很好，但说话直来直去不一定是其唯一的表达方式。也可以有多种选择。
对于上述分析，你认同吗？
就像图中的芍药可以有多种自拍的角度一样。