hr需要掌握的知识

HR在面试中会在意哪些问题？

HR在面试中会在意哪些问题？

楼主的意思其实是一般面试HR会重点问哪些问题。
专业的HR受过相关训练与历练，对面试者提问，有成熟的模式，换句话说他有自己的套路。一般会先关注你的基本情况，比如年纪学历，接着会重点关注你的工作经历，这一点最核心，然后会考察你的稳定性，最后关注你的薪资要求。
再说一下HR的判断套路。基本情况不符，直接判淘汰。工作经历不符，会考虑招聘岗位具体情况，如果可以培养，判通过，不能培养，判淘汰。稳定性不好，可能判淘汰，可能放过交上级判定。薪资要求过高，如果能力强，匹配性高，交上级决定，薪资要求过低，判淘汰。

对于招教面试，有什么好的学习方法和技巧？

首先，充分做好考前准备。主要是准备好所穿的衣服，多练习教师基本技能。
其次，学会微笑，面试时要始终以微笑面对考官，要精神饱满，充满活力，优雅端庄，自然清新。
再次，适当划淡妆，注意个人面容，始终保持干净、干练的形象。
最后，注意教姿教态，吐字清晰。