30天和31天怎么算工资
各个省市退休工资的计算公式是怎样的？
各个省市退休工资的计算公式是怎样的？
楼主你好，不请自来，关于你的问题 各省市退休工资的计算公式是怎样的？ 我想先说结论:各省市退休工资的计算公式没有区别！没有区别！没有区别！
我认为你对这个问题感到困惑的原因是你没有 得出了养老金的计算公式以及公式中的关键影响因素。这里我简单给你列举四个公式，你就明白养老金的计算公式是什么样的了:
养老金计算公式1:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
公式二:基本养老金退休时上一年度职工月平均工资×(1个平均缴费指数)÷2×缴费年限× 1。
公式三:个人账户养老金个人账户储存的养老金金额÷缴费月数；
公式4:过渡性养老金退休时全省上年度职工月平均工资x视同缴费年限x1.3。
其实每个省市的养老金基本公式都是一样的，就是公式一，也就是说养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。但是我们看2016年各省市养老金排名，发现各省市养老金还是有差别的，如下图:
同样的计算公式:为什么不同省市的养老金差别这么大？有必要找出养老金的影响因素。
养老金的影响因素通过公式2、3、4可以发现，影响退休人员领取养老金待遇的主要因素如下:
在职工人和工人协会。;社会月平均工资、平均缴费指数、缴费年限、个人账户养老金储存额、与退休年龄相关的月数、视同缴费年限。
其中，不同缴费年限的退休人员，个人账户养老金储存额、退休年龄相关月份、视同缴费年限不同，但不同省市的月社会平均工资、平均缴费指数不同，说明不同省市养老金不同。
关于在岗职工月社会平均工资，我举个例子来说明:2017年北京市职工月平均工资为8467元，2017年郑州市职工月平均工资为5873元，这肯定会导致北京市的基础养老金高于郑州市。
关于平均缴费指数，等于当年缴费基数除以社会平均缴费基数。人社部规定社保缴费不低于当地缴费基数的60不高于300。也就是说，这个值介于0.6和3之间。
希望对你有帮助，欢迎喜欢，记得关注。
2021年年终奖2022年发放，收入到底算哪年的？
首先我明确告诉你，这个收入是2022年计算的。
从税法的角度来说，你这里讨论的是个人所得税的期间。
例如，2022年1月15日，某员工2021年获得年终奖5万元，那么企业代扣代缴申报个人所得税时，纳税期应为2021年12月，或者2022年1月呢？
当然要选择2022年1月，纳税期限为2022年1月1日至2022年1月31日。企业会计应于2022年2月15日前在个人所得税代扣客户端申报扣税。
因为根据个税条例，个税的纳税期限是收入取得的时间，税法是不管你哪个时期哪个月份交了钱，纳税期限都是一样的。
为什么这么规定？其实就是为了规避有人恶意调整税负的风险。比如2022年1月，你公司发了5万元年终奖，但是财务部门说这4万是补发2020年的业务费用，不应该计入2021年的收入。那么税务局就不需要收税了。
而且这个规定也容易操作。否则，当你遇到数万人的大企业工资调整时，需要更正申报的数据就太大了，还会影响之前的企业所得税报表，这显然与财税工作的要求相违背。
但是，这里确实存在一个问题，就是收入确认存在差异。根据会计准则，费用按权责发生制确认。2021年的年终奖是员工2021年的劳动所得，所有应付给员工的费用都应确认到2021年。
比如前面提到的2022年和2021年5万元的问题，企业财务要在2021年12月底前入账。
借:管理费5万。
贷款:应付员工工资5万。
那么2022年1月发奖金的时候，账务处理就做好了。
借:应付职工款:5万元。
应交税费-代扣个人所得税
贷款:银行5万。
这就是会计处理的全过程。会计确认了2021年的费用，税法却确认了2022年1月的个人收入，这就是税差。
关键问题是，2022年和2021年的年终奖能否单独适用一次性奖金税政策？我可以 t！
个税改革后，一次性奖金单独计税政策继续执行至2021年12月31日。从2022年1月1日起，无论贵公司发哪种奖金，都将随工资一并并入综合所得税。
也就是说，如果想让2021年的年终奖实行单独的个税政策，就意味着公司必须在2021年12月31日前发放年终奖。
而且一次性分开征税的政策，每个人一年只能用一次。如果你在2021年用过，你可以 我再也不用它了。
简而言之，关于个税的收入确认，我们只需要记住一个要点，那就是当其发出时，会被认为是一个问题。