取消五七工是真的吗
教学辞退五七工背辞退怎么办？
教学辞退五七工背辞退怎么办？
无故解雇是非法终止合同，两个月 工资报酬按照本单位工作年限每年支付。按照《劳动法》的说法，没有正式工和临时工之分，都是劳动合同制下的员工，享有平等的权利。劳动合同履行期间，用人单位必须遵守法定的解除劳动合同的条件和程序。无故解除合同是违法的，劳动者可以主张继续履行合同，也可以主张双倍经济补偿，即本单位工作年限每年两个月的工资补偿。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行的。用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八的规定支付赔偿金。第八用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。劳动部办公厅《对的复函》劳办发[1996]238号一、关于是否保留任期 "临时工和临时工。《劳动法》实施后，所有用人单位和职工将全面实行劳动合同制。度，各类员工在用人单位享有平等权利。所以过去临时工相对于正式工的称呼已经不存在了。用人单位招用临时岗位劳动者的，应当与劳动者签订劳动合同，并依法为其建立各项社会保险，使其享受相关待遇。待遇，但劳动合同的期限可以不同。
内蒙古五七工有取暖补？
内蒙古57名工人退休后有取暖补贴。五七工人是特定历史时期为了辅助企业生产而参加工作的国企职工家属。虽然没有正式工作，但这群在特定时期确实工作过的人被称为五七工人。
“五四”以后，国家了补充养老保险的政策资源。已领取养老保险的，取暖费补贴取消。
为什么五七工停办了？
因为五四运动是80年代遗留下来的产物。所以现在没有这种工作，现在有合同工和非合同工来代替五七工。现在五七工人的福利待遇和以前退休的工人一样，退休后每月领取的养老金也是按照。以前所有老人的待遇和补贴都是一样的，因为现在基本都是年轻人，都在创业型公司。在各地工作的人都没有这个工作，所以这个工作就停了。