劳动保护是指
什么是劳动保护？
劳动保护是什么？
劳动保护是指劳动合同期间享受的合法保护，如危险工作服、施工工程工人头带安全帽、电力工人穿等绝缘鞋、各种规章制度，以确保劳动合同期间的合法权益。包括工作服安全带、手套、浴缸设备、口罩和眼镜，以及工人需要的必需品。
什么是劳动保护？
劳动保护是依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，预防伤亡和职业病，确保劳动者在劳动过程中的安全和健康。为保护劳动者在生产活动中的安全和健康，国家在改善劳动条件、预防工伤事故、预防职业病、实施劳逸结合、加强女工保护等方面采取的各种组织措施和技术措施统称为劳动保护。劳动保护的具体内容包括：（1）工作时间的限制、休息时间和休假制度的规定；（2）劳动安全卫生措施；（3）女职工的劳动保护；（4）未成年工的劳动保护。
劳动保护是吗？
劳动保护是保护当事人的合法权益，不受损害。例如，如果你在工作或在建筑工地工作，老板不给你工资或皮肤，那么此时你可以直接去当地劳动局反映你的真实情况，那么劳动局将保护你的合法权益
劳动保护是吗？
劳动保护是指依靠国家法律法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危害人身安全和健康的不良条件和行为，预防事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，包括：劳动安全、劳动健康、妇女保护、未成年工人保护、工作时间和休假制度。
劳动保护的目的是为劳动者创造安全、健康、舒适的劳动条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，确保劳动者参与社会生产，促进劳动生产率的提高，确保社会主义现代化的顺利进行。
二十二劳动保护的内容包括？
劳动保护包括劳动安全和劳动卫生。
1、劳动安全是指防止中毒、车祸、触电、坍塌、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故。
2、劳动卫生是指预防劳动过程中的不良劳动条件和各种有毒有害物质，或者预防职业病的发生。
根据《劳动法》，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害；为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期对从事职业危害作业的劳动者进行健康检查；对从事特种作业的劳动者进行专项培训。