超市不给员工结工资怎么办

为什么有的超市员工没底薪只有提成？

为什么有的超市员工没底薪只有提成？

在一些超市，导购、促销等岗位的员工，只会按照提成发工资。因为这类岗位的主要工作是引导客户购买产品，所以老板们往往完全按照业绩来发工资。

这在以前应该很常见，现在应该集中在四五线城市的购物超市。

因为这是违法的。劳动法规定每个劳动者都应该有基本工资，不低于当地最低工资标准。但是四五线城市的监管可能没有那么严格，还是有很多小老板浑水摸鱼。

超市里快过期的东西是怎么处理，直接分给员工吗？

有几种方法可以处理超市附近的商品:

1、面积处理。在客流量大的主航道上，会根据临近时段的长短，以阶梯式的特价进行促销。并且需要醒目标注过期时间，提醒顾客尽快使用或食用。一般超市都会有专门的地方处理临时商品。

2.退货。如果和供应商有退货协议，就直接退给供应商。有的供应商嫌麻烦，会用第一种处理。相对来说价格很低，对喜欢实惠的客户更有吸引力。

3.动员购买。如果临时商品没有经过以上两种的处理，那么部门主管作为商品会动员员工同事去购买。如果没人买，相应的商品损失由部门负责人承担。因为部门主管有一个重要的任务就是管理商品的保质期，所以会根据保质期的长短制定相应的促销价格。

简而言之，超市的临时商品不会直接发放给员工。即使发放给员工，也需要按成本价从工资中扣除，或者作为超市的费用。