普通女工退休年龄
企业女工退休年龄？
企业女工退休年龄？
国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，年满45周岁。
企业女工退休年龄？
企业女工退休年龄为50周岁。企业多是从事体力劳动的工作，工作强度较大，按照我国现行劳动法的有关规定，企业女工一般在50周岁办理退休，男工在60岁退休。随着企业机械化程度的提高、人的身体素质的改善和人均寿命的延长，今后企业员工的退休年龄可能会适当延长。
企业女工退休年龄？
企业女工退休年龄，企业女工人有下列情况即可退休，年满五十周岁，连续工作满十年，连续从事体力劳动其它有害工种的工作满十年，年满四十五周岁，年满四十五周年并连续工作满十年，有医院证明和劳动部鉴定，完全丧失劳动能力，女工因工致残都可退休。
企业女工退休年龄？
女工人有以下情况即可退休：
1、年满50周岁且连续工作满10年。
2、连续从事重体力劳动或其他有害身体健康的工作满10年，年满45周岁。
3、年满45周岁且连续工作满10年，由医院证明并由劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力。
4、女工人因工致残，由医院证并由劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。