没有旅行的假期是不完整的
马上过年了，单位却不放假，你会怎么做？
马上过年了，单位却不放假，你会怎么做？
过年了，单位不放假，那么做为员工该怎么做？出现这种情况，因为员工要考虑自己过年过节与家人团聚，好好休息一下，而做为企业，要考虑企业的经营，客户的要求和交付，这样就成了一个矛盾不可以调和的地方，至于员工面对着企业这种安排该怎么做呢？结合一直以来一实际情形，米哥建议如下：
提前协调好工作，然后请假回家过年过节既然单位不放假，证明公司业务在过年比较忙，还是需要有人值守来完成它，维持公司的正常运转，那么，如果一定要请假回家过年的话，自己负责的工作内容就要提前尽量完成，在请假期间需要完成的工作则交待留在工作岗位的同事来帮忙协助完成，这样就不会影响到自己请假期间份内的工作。做好这些工作协调会，再向相关的领导请假，并说明自己工作内容的具体计划和安排。切记不要那种只管请假回家，工作不交不待，只是逼领导批准的行为，这样的做法在职场上混是没有任何好处的。
向家人说明情况，过年后再安排调休回家现在春节回家也只是图个气氛而己，不再像以前那种过年才能吃好穿好玩好的境况，其实现在越来越多的人选择各种各样的方式来过年，比如很多人选择外出旅游，享受春节假期的休憩时间。做为职场中人，工作还是主要内容，所以如果公司因为工作需要确实不放假，那么就把时间错开来，年后如元宵节再回也不失一种好的安排。
个人非常在意过年的假期，请假又非常难的性质的工作，趁早换工作如果个人又非常在意，过年一定要休假，而现在工作的单位和工作性质，又决定了不能请假过年，受不了这种情况的话，那么就要趁早准备找一份符合你要求的工作单位。比如说，春节万家团圆的节日，铁路，交通，运输，安保，消防，餐饮等等工作性质的人反而为了大家团圆比平常更加重要和忙碌，这样的工作性质决定大家闲时你最忙的，如果没有这种奉献思想，就趁早调换工作吧。