广东80天奖励产假是强制的吗
深圳生三胎有产假吗？
深圳生三胎有产假吗？
首先，没有任何法律法规对违法生育享受产假有禁止性或者排除性规定，只要有生育的事实就可以依法享受产假，所以违法生育同样有产假，但是只有98天基础产假，没有广东省规定的80天奖励产假。其次，违法生育可以享受产假但是否有产假工资，现在有一定争议，主要是因为这些年出台的各项法律法规都没有对此进行明确规定。在司法实践中，多数会倾向于没有生育津贴但有产假工资，也就是说由单位支付产假工资。其实，在1965年出台的《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题》（[1965]中劳薪便字381号）规定：“女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间不应发给工资。对于生活有困难的，可以由企业行政方面酌情给予补助。”，这个规定由于年代久远，现在在司法实践中几乎不引用了，当然这强调的是非婚生育，而对婚内违法生育还是没有规定。《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以综合起来，单位还是需要支付其产假工资的。
广东省三胎补贴标准？
1.奖励产假
女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。按广东省现行消息来看，顺产：98天 奖励假80天178天;难产：98天 奖励假80天 难产假30天208天;每多生育一个婴儿增加产假15天。
2.生育津贴
根据消息奖励假期期间职工工资照常发放，福利待遇和全勤评奖照常，但职工不享受生育津贴。但奖励假期期间不能享受生育津贴。生育津贴计算方法为：参保人领取的生育津贴上年度本单位人（月）pide;平均缴费工资30（天）×假期天数
3.生育医疗补贴
产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付;
为什么现在江苏产假只有128天？有人说大部分省市都调整为158天？
产假一万天有用吗？享受到足额产假且回来上班保住原来薪资职位的有几个！我认识的一个职业女性做到很高层那种，高龄二胎产假只休息了四十天，孩子才两个月就带着孩子和保姆一起出差了，因为自己不干底下大把人巴巴地等着这个职位呢！另外还认识做生意的生完三天还躺在床上就开始指挥底下工人干活了。孩子一满月就出去工作的大把！在家里安安静静休息半年的不是公务员事业单位就是各类企业的中下层，企业高层和自己做生意的多数休不到半年，有三个月的就算多了！当然家里有矿的生一个娃休息十年也没人管你。