最无力反驳的病假理由
请大家献计献策，怎样的病假理由好？
请大家献计献策，怎样的病假理由好？
现在学校，一般原则上是不给事假，但身体原因和家庭原因的特殊情况除外。
很多同学就把这个当做请假的漏洞，既然提问的是很好用的病假理由，那一般情况下都不会有太大严重的什么病.鉴于这种情况的，那应该是思想学习方面有了松动，或者是说压力有点过大，想缓解放松一下，这样做无可厚非，但记住数量不能太多，多了我们都知道。
如果是真的因为身体原因，大可不毕直接告诉辅导员或班主任就可以了，现在学校在某些方面还是很人性化的。
不去答辩用什么理由比较好？
不去答辩最好的理由就是退学。这个理由不仅不用答辩，而且不用考试，不用上课，不用看老师，不用去学校，更不用每天早起上学。而且，直接退学还能给你家里省下一大笔学费。最后，差不多的时候直接找个坑把自己埋上，这样更省事，还省饭省钱省时间。
感冒请假让人无法拒绝的理由？
感冒了，请假的理由，实事求是就好，根据自己的情况去写就可以，下面以学生假条为例：
尊敬的老师：
您好!由于我生病，无法坚持继续上课，需要请假 天，请批准!谢谢!
此致
敬礼
请假人：
年月日
尊敬的x老师：
您好！
昨天我在放学回家的途中被雨水淋了，患了感冒并咳嗽，医生建议在家休息，因此需请假两天。
请假理由靠谱点的？
最靠谱的就是请病假，例如
今天高烧不退，需要请假多久，往批准
昨天不小心着凉了，今天早上头特别痛，我想请假去医院看一下，望批准
这种就可以
员工故意请病假需要让他开请假条吗？
必须需要！特别是公司就像一个班级，无规矩不成方圆，不紧要写请假条，还需要写为何事请假，避免出现一些员工无缘无故的请假，同时请假问清理由，也便于公司该关心员工关心员工，同时也可以通过请假发现一些问题！比如有些同事会无缘无故的请假，那我们就要考虑是哪方面原因导致同事请假，以便于公司及时做出调整！如果是因为生病或者家事，公司能帮忙的尽量帮忙，能关心的尽量关心，领导者做到心里有员工！
所以不管是哪方面原因的请假，一定要让员工写请假条！
回答完毕
是的！公司有请病假的制度流程，按照公司规章制度办理，需要正规医院的正规票据等资料。如果是正常的生病请病假，公司给予批准；如果是投机取巧，那么公司就应该按照制度给予处罚；俗话说的好，无规矩不成方圆；小的恶习逐渐会给公司带来大的损失的。一个成功的公司，必须有一套自己的规章制度，严格执行和遵守公司制度，这样才能使公司管理效率提高，这也是一个公司取得成功的因素之一。
病假国家有明文规定，按照当地计时工资的70％支付每天，但是，为了杜绝乱开病假的现象发生，必须有企业指定的医院，开具的病假条，企业才予承认，无病假条，企业不予承认。你想休班这是找的病假理由而已，与企业无关，你休班歇就是，反正又没有工资。另外，国家还有规定，月度上班必须达到国家规定的班数，才能享受企业各项补贴，大月21.43天，小月大约21.29天，也就是每月22天班，不够，所有补贴取消，病假不算上班数，不管什么理由，不上班没钱。