面试时问职业规划怎样回答
如果面试官问你的职业生涯规划，怎么回答比较好？
如果面试官问你的职业生涯规划，怎么回答比较好？
首先要搞清楚面试官问这个问题的目的是什么，要考察什么。
一般面试官有两个方面的考察。一个是考察者是否对自己有明确的职业规划。一般都是有明确职业规划的人才。入职后目标明确，充满热情。第二是检查候选人是否 的职业规划与公司一致。;的目标。如果出现偏差，最后对公司来说是非常不好的事情，可能会给公司带来毁灭性的后果。
当面试中聊到职业规划，你该怎么说？
广义的职业规划包括你想从事的行业和职业。狭义来说，你未来三到五年的目标。面试谈职业规划，第一，结合你所公司的行业背景，描述你对这个行业的看法。简单来说，你是如何喜欢这个行业的，你是否准备长期从事这个行业？二是结合你的职位和职级，你对自己的职位是否有坚定的信念，你打算如何在这个专业领域提升自己的发展。你可以专注于自己的优势，并解释你将如何做得更好。当然，如果你的缺点在面试时被对方知道了，你也要表达你准备如何改进。这个提升可以是理论学习，比如申请什么证书，参加什么培训班；也可以是实际的，比如准备在具体工作中向同行、领导、同事学习。之后，我终于可以总结出，个人职业发展离不开公司，所以我会结合公司进行调整 的实际工作，希望与公司共同成长。
银行面试时，考官问我我的职业规划是什么，该怎么回答？
银行面试的职业规划
银行面试经常被问到:五年后 时间，你的职业规划是什么？
一般这种问题只是考察你有没有认真思考过你所在行业的发展，或者是看到一家公司就投，只是抱着试试看的态度，或者是只要专业差不多就能找到工作的态度。对方考察的更多的是你的求职态度。另一方没有。;我不想招一个得过且过的人，而是一个有职业抱负的人，而有抱负的人是上进的。
回答提示:五年分为三个阶段:
NO1。第一年:熟悉工作环境，融入公司文化。熟悉行业背景，然后深入了解行业，不断发现自己需要学习和提高的地方。提升自己，然后给自己提出现实的目标，同时注意自己的人际关系。
NO2。第三年:丰富自己的专业知识，根据工作表现调整计划，成为这方面的专家。同时培养自己的人际关系。
第三。第五年:调整自己的规划，进入一个新的层次，跟上一个更高的点。
参考答案:
如果你的人是行政助理，那么当你被问到职业规划的时候，你需要会说具体的工作，比如行政文员，因为这个岗位是初级岗位，要求不是很高。重要的是能够按部就班地做事，不犯错误。至于发展方向，就是做行政经理，最后做行政总监。那么你在回答的时候，首先你说因为你踏实的性格和细心的工作，前期希望在这个岗位上积累，然后在做好本职工作的基础上，听从领导的安排，进一步锻炼自己的沟通协调能力，让自己逐渐胜任行政经理的工作。