怎样跳槽才能值钱
年轻的时候做销售，上了年纪无法跳槽怎么办？
你的想法很现实，很有远见。一个人 人的一生，青年和老年实际上是两个阶段，有些工作可以 从头到尾都不要做。然而，我不 t觉得销售在年龄上没那么严格，因为只跑腿，话也不少，和体力劳动还是有区别的。尤其是你一辈子熟悉销售的话，更应该如鱼得水。也许在你想转行或跳槽之前，你会有另一份工作，像董明珠，所以不要 别担心。如果我们不这样做。;没有这个机会，我们需要做好前期准备，完成毕丽 轮到我们了。这里我给大家一些建议，供大家参考:
第一，做好你现在的销售，拓展人脉，老了再转行做网上销售。最好做成双向销售渠道。比如一个客户，我既卖我的产品给你，又的产品。一进一出等于两次销售。
第二，考察一个好项目，自己做老板。钱多了就多做，钱少了就少干体力活，老了就多做计划的事，多说少做。
第三，如果你有良好的文化水平，能不能从媒体方面早做准备？如果简单一点的话，小商小贩还有一些简单的工作或者公益性的工作。
先看看自己值多少钱！
这是一个主观的问题，我可以 我不会给你一个具体的值。我只能说，你能做什么就做什么。唐 don不要以为HR用这个问题来检验你是否自信。不，它 这是面试的必要程序。至于你的月薪，其实公司早就规定了，多多少少都在范围内。
先搞清楚自己的情况，再要求工资。
没有人规定跳出槽点后前一家公司的工资一定要高。在要求薪资之前，先评估一下自己的核心竞争力是什么，能给公司带来什么价值。有一种说法是，如果你想变得富有，你首先要让自己变得有价值。
当你 你值一个价钱，请人们考虑一下。如果你说你有他们公司的核心技术，可以 I don没有你我做不了，那么即使你问他们，我想他们还是会考虑的。如果你说你像新年的冷盘 除夕，它不 t不管有没有，那就低调一点，保持原公司的薪资水平。至于涨工资，以后再试试。
我不 我不认为它 有可能，除了销售。
1.一般我接触的技术岗位加薪不超过30%，因为你拿的钱多，老板拿的钱就少。当你为公司做出巨大贡献，展现你的巨大能力时，公司的起点 s加薪是为了留住你，不是为了奖励你，也就是除了奖金涨幅高达30%以外，如果你想退出，可以重新报名留下来。
能对公司产生较大影响的项目，一般都在三个月以上。这个时候你做的事情就有了自己的特点，大大降低了成本，不需要休息就能给每个项目带来巨大收益的人就只要关心。理论上，如果你真的有那个能力，为什么不自己创业呢？
很多大公司实行分级管理，也就是大经理控制小经理。你的工资由小经理决定，你的工作是项目的一部分。如果小经理想给你加30%，他得申请。如果你在一家资产过亿的公司的贡献足以打动老板，给他60万的年收入，哪怕你为公司设计一个数据库，你也可以 t做，你接触到的项目成本和收益大多只有1000万，除非。它不 理论上似乎不可行。
增加项目收益的方法只有一个:差异化经营，建立细分市场，在不增加成本的情况下给产品增加特殊功能(可以 t办理各级审批增加成本)
2增加市场，你去的市场多了，别说5万，50万都没问题3、加深和老板的感情，让老板主动把钱给你