工作遇到瓶颈期怎么度过
30岁，遇到工作的瓶颈，上升无望，要换行业了吗？
朋友问的问题，可以从以下几个方面分析回答:
1.从事行业:估计你从进入职场开始，已经从事这个行业8年左右了。原因可能有两个:一是个人工作能力和专业技能不足，二是这几年没有遇到好的机会或者过于安于现状，没有为自己做好职业发展规划并为之努力。
2.年龄:从就业的角度来说，30岁是就业的黄金年龄，各方面都已经成熟，但同时也慢慢进入了就业的困难期。35岁是目前很多行业的就业门槛，所以你要把握30岁这个黄金年龄。
3、转行:隔行如隔山，突然转到一个不熟悉的陌生行业，从0开始，这是有一定风险的，主要原因是你的年龄，转行进入一个新的行业，你需要从最基础的工作开始，逐步完善你在这个行业的工作，这需要一个时间过程，这个时间过程的长短很难控制，需要几年的时间。你转行后的收入可能比你现在的收入还要低。不管转行与否，35岁就进入了就业难的问题。如果转行成功，结果会相对好一些。如果转行不成功，再回到原来的行业就来不及了，因为每个行业每年都在变化，你需要重新适应学习原来的行业。
4.如果你真的想转行，为了提高转行的速度，你可以尝试换一个和你现在的行业相关的行业，这样你可以更快的学会适应，你不 t不需要从零开始，转行的可能性很大。
5.最终是否需要转行，由你自己决定。认真思考，无怨无悔的去做。
以上建议供你参考，祝你工作顺利！
让 让我们谈谈我自己的工作经历。希望对你有帮助。
我之前在一家德国公司工作了四年。刚进来的时候不熟悉流程，不熟悉负责人，不熟悉场地。因为我是个手艺人，这些东西平时都需要参与，碰巧遇到了我的同事 s工伤，他所有的工作都算在我头上。当时我真的是死了心，所以我真的不能 不要这样做。为什么，因为我能力不足，我当然不能 如果我没有，我不会做。;我什么都不知道。这时，我的领导给了我很大的鼓励。他说他不怕犯错误，他背负着错误，在战争中不是生就是死。于是我每天都很努力，三个月的时间，基本搞清楚了负责人，场地，设备，项目流程。这个时候，更舒服。如果没有大问题，你基本上不 I don我不需要每天把它绑在网上。
后来有一段时间，我有点不知所措。原因是企业效率下降，各部门在工作中互相推诿。你努力把事情做硬，却发现像打棉花一样，别人一点都不着急。这时，一位老哥哥开导了我。他说你只需要把自己放在这一块。做好工作，剩下的交给时间和领导，及时举手不要 不要耽误进度。我没有。;当时我不明白，但我没有。;直到最近我才感觉到。你可以 许多事情你自己无法控制。保持头脑清醒，做好本职工作，剩下的交给领导。