有效的资源管理系统
郑州大学人力资源专业好吗？
人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力，能够在事业单位和部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。
课程安排
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
雇用
一、人事部/人力资源部
这是最常见的人力资源相关工作，也是大多数人了解或接触的人力资源工作。
这类工作可分为两种类型:
(一)中小企业的人事工作
对于大多数中小企业和传统企业来说，人力资源管理的工作其实并不复杂和高深。这个很好理解。说白了，企业就是赚钱的。规模还是小，重点一定是做生意。现阶段和类型的企业人力资源管理，要求不高，无非就是考勤、合同、社保、工资发放等等。(某些社会保障可能不可用)
这种工作的特点是复杂和琐碎。说得好听点，就是技术含量低，门槛低，发展空间有限。如果你只是想从事这种类型的工作，其实你不 没有很高的专业要求和技术含量。准备的无非就是办公软件，一些法律法规，社保缴纳等知识和相关流程。
说实话，大专甚至高中毕业后，你可以出去工作一段时间，勤勤恳恳，那就赢了 不需要很长时间就能胜任。完全不需要考研。
(二)大中型企业的人力资源管理
企业规模越来越大，人员规模也越来越大，人多事杂。没有一定的分工，企业活动的效率就会降低。达到一定规模后，管理的效益才能更好的体现。
对于这类大中型企业，同样的情况也应划分:
1.垄断性国有企业/机构
垄断性国企事业单位自然对管理没有那么高的要求，因为没有竞争压力或者压力较小，大部分以事务性工作为主。当然，因为规模摆在那里，人力资源管理还是会有分工和模块。常见的有招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。
但是这些不同模块的工作其实对专业要求并不高。招聘可能主要涉及招聘信息收集、需求发布、上门筛选和简单面试(没那么高端)以及入职手续。培训更多的是培训的组织和实施，比如了解部门培训需求，联系外部讲师，组织培训，撰写培训总结等。，而绩效更多的是考核信息的收集和整理。你不可能去设计公司的整体绩效计划。对于工资，更多的是计算和支付工资。对于劳动关系，主要是关于合同，员工活动，离职手续。
2 .有竞争力的民营企业、国有企业或管理规范的大中型企业。
这种企业由于组织规模大，竞争压力大，对人力资源管理有比较高的要求，希望通过人力资源管理来吸引人、选拔人、激励人、培养人、留住人。
模块的分工还是和上节课大致相同:
推广渠道:(不同公司会有差异)
方向:招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。
级别:专员、主管、经理/部长、人力资源司、副司长
但是最近很多上市公司开始在人才开发/组织发展和所谓的HRBP方面发力，对这方面的人才有一定的需求，待遇也比较好。当然要求肯定更高。
在这类公司的人力资源管理中，有一个特点就是员工整体素质提高，管理规范性更强，人力资源管理的工作具有一定的专业性，对人力资源管理的专业要求更高。
在招聘上，开始考虑基于素质模型的人才有效选拔，采用笔试、结构化面试、行为面试、无领导小组讨论面试等进行人员评估和选拔，但很多公司实际上外包给了外部专业机构；在人才培养方面，已经有了后备人才培养计划、新员工培训甚至人才梯队建设，但这些工作中的很多核心任务都外包给了培训咨询公司。至于绩效薪酬体系，由于涉及面广，利益关系复杂，整体方案设计基本都是由高层和外部专业机构共同进行，一般HR部门的工作人员更加配合、协调和推动。
总结:上述相关岗位和工作，无论大小，都是甲方的(甲方的HR是辅助岗位而不是创造价值的岗位，尤其是基础岗位)。不同的是，小公司的人力资源工作更加琐碎重复，甚至一个人涵盖所有人力资源相关的工作，而大公司可能分工更细，专业要求相对较高。而甲方的大部分岗位其实对专业要求并不高，很多岗位即使达到顶尖水平，其实也是对综合素质要求比较高的(沟通、协调、影响力等。)比专业知识和技能(当然还是需要有最起码的了解和认知)。
第二，与人力资源相关的专业机构
如果想去人力资源相关的专业机构工作，其实也不少。我 我将挑选几个主要的来谈谈。
(1)猎头
为了高效共享文件，目前流行的软件应该是企业云盘。
企业云盘在文件集中加密存储的基础上，通过权限共享的，让每个人可以随时随地访问自己职责范围内的文件，与同事进行讨论和合作。
那个软件好吗？当然还是云盒子私有云盘？。
安全部门在企业内部构建自己的私有文档云。当所有文件都搬到云盒子企业网盘，真的不可能有人轻易拿走，随意删除，拍照，离开公司把所有文件都交到云上。云盒子服务器和本地客户端缓存使用AES256高强度加密，服务器和客户端之间的传输通道使用SSL加密。此外，11级文件权限、预览加动态水印、多次数据备份、一键远程删除传输的设备数据、关闭客户端清除文件缓存等全方位365度保护文件安全。
效率你可以用提醒提醒同事修改或查看文档，随时提醒进度；
可以用云链在上给同事发文件，保证文件不被恶意传播，也可以更新到云端。
还可以关注重要文件，任何人打开或修改文件都会收到提醒；
也可以和同事一起编辑. docx.xlsx。
文件；
您还可以将文件夹设置为只允许您查看自己上传的文件，以便部门成员可以上传绩效报告和其他评估文档。
……
简单易用的安装就可以，不用培训就能轻松玩云盒子。这一点非常重要。很多公司应用企业云盘后，员工不会用或者不用，会阻碍产品的内部推广，不仅耗费更多的时间精力成本，如果最后不使用，还会浪费IT支出成本。
下面是为云盒子的虚拟磁盘VDisk设置文件权限的操作步骤。
可以看到，VDisk已经集成了Windows Explorer，是系统的K盘。你以为你在操纵本地文件，其实你在操纵云文件。云盒子的功能也在右键菜单里。