为什么说离职了不能回原单位工作
离职原公司2年后又想回去，一般情况HR会愿意吗？
离职原公司2年后又想回去，一般情况HR会愿意吗？
如果一家公司 s HR，用个人意愿来考核用人，这样的公司，没有回头的必要。
HR愿不愿意与你无关。你应该考虑的是如何去做。就算HR不愿意，他/她也得欢迎你回来。看你的价值和能力了。
如果它 唐，这不是乔布斯。;不要回去。就连乔布斯也没有。;我坚持不到退休。
看你当初的表现和离职原因。
公事公办，也要按申请流程来。
除了简历上写的，这个HR还知道你平时的工作表现，离职原因等数据。你之前在这个公司两年，证明你的简历能力没有问题。唯一决定你去留的，是你离开上一份工作的原因，以及你在这家公司两年的表现。
如果你的表现很好，离职有外部原因，那么我看没有理由不让你回来。但是如果你不这样做。;如果你表现不好或者随意离职，你回来的机会就很渺茫。如果你是HR你也会选择同样的事情。
但是你能有回来的想法，证明你还是有信心的，不妨一试。
这很简单。找到你以前的领导，让他们打个招呼就行了。HR每天和很多人打交道，没必要刻意得罪谁。
HR can 不要做最后的决定。他也是根据上级的指示，公司的实际情况，以及你上一份工作的表现综合决定的。如果你上次做得很好，但没有。;不要给同事留下特别不好的印象，如果有离职的理由，比如照顾家庭，公司急需用人，你都会接受。然而，我不 不建议离职后回到原公司工作。年轻是最大的资本。你应该去任何地方。在一个公司呆太久，就会太依赖熟悉的环境。长时间的安逸，会逐渐消磨掉一个人最宝贵的斗志和创造力。人生灰暗，温水煮青蛙。温室里一群养尊处优的人，必然会长期争斗。你必须学会不断适应新环境和新挑战，开拓进取！永远保持初心！
看你的能力了。
再回到原来的地方工作，但老板迟迟没有安排我的工作怎么办？
朋友，这个社会很奇怪。如果你离开又回来，就像买衣服一样。讨价还价后，老板不同意。当你离开的时候，老板叫你回来。到时候，价格还可以商量。
这在谈判中最为明显。谁占上风，谁就有很大的胜算。工作也是如此，尤其是在薪资谈判中，往往不是因为你的能力占了上风，而是因为你的气势，或者说气场。
回到原来工作的地方，他们曾经低头面对现实，因为当人们离开时，他们希望找到一份更好的工作，但他们没有 我找不到它。如果你回来，你将处于不利地位。简而言之，你将没有话语权和主动权。
如果原单位让你回去，可以谈好条件，高高兴兴回去。但是现在，恰恰相反，你求着回去。这时候领导肯定不会让你马上回去。
为什么？第一，如果很容易回来，那就告诉。其他的，你可以出去逛逛，回来我就收下了。所以还能留人吗？
第二，你走的时候，领导有没有让你留下来？当时怎么那么爽快的拒绝了？现在你要吃苦头了。如果领导答应让你回去，你就要等，因为一个萝卜一个坑，随便说一句暂时没有合适的岗位，你就要吃亏。
第三，唐 不要放弃找工作，东方不亮西方亮。唐 不要把希望寄托在树上。鸡蛋要放在不同的篮子里，最后还得靠自己！
唐 不要忘记依靠别人欣赏你的脸，站直了，相信自己不差！我只是还没有 我还没有遇到合适的人。多少伟人都经历过人生低谷，而当你未来回首时，这只是你的经历！加油！