职场应聘的方法
刚入职到新公司，分配到手上的工作和面试时说的不一样，且有些排斥，如何提出比较好？
刚入职到新公司，分配到手上的工作和面试时说的不一样，且有些排斥，如何提出比较好？
谢谢你的邀请。任何一份工作，进入新公司的新人，都会面临融入和适应的过程。与公司保持及时有效的沟通是非常重要的，无论是业务还是管理模式，工作内容等。我认为可以从以下几个方面进行梳理:
一、这个问题要及时真诚有效的和你的上级沟通，但是在沟通之前，要进行一个准备工作:1。面试时具体的工作职责和工作内容是什么？你可以去公司的招聘网站看看，是否真的和你现在做的有很大偏差。2.目前的工作内容是否与面试工作有关，是否属于业务层面的前期熟悉和学习？
二、弄清楚以上问题后，约见上级进行真诚沟通:
1.说出你的困惑，你的职业定位和你对目前工作的看法，明确公司的目的。;■特别安排，表明你的态度；2.确认目前的工作内容是临时的还是暂时的。如果是暂时的，可以坚持，这也是一个融入的过程。如果是长期的，看有没有发展和晋升的渠道，能不能接受。
第三，了解具体情况后再做决定。如果你真的觉得自己偏离了职业定位，工作内容让你无法接受，可以真诚地向领导提出离职意向。你需要注意一些问题:1。唐 不要只是停止去，或者通过短信、或电子邮件通知公司。个人觉得这种方法很low。有的员工前几天刚来，后来突然不来了，打通知不能 别来了。当时的边肖。2、做好手头工作，don 不要离开你的工作。有些事情解释不清楚。公司每三天就会给你打，也很烦。3.走正常的离职手续，离职前和公司领导告别，做事从头到尾，养成良好的职业素养，职场工作也是一种生活，才能赢得对方的尊重。一点拙见，希望能帮到你。我会那样做，不是吗？;不是吗？
怎样面试并挑选出适合的员工？
作为帮助公司选择合适员工的重要职位，面试官 最重要的技能是学会看人。从小明 的面试经验，如果你想从面试官中挑出合适的人选，下面的经验更有用。