员工谈谈公司如何才能发展得更好
面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答？
面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答？
最好不要直接回答这个问题，因为很难确定公司 对这个职位的具体看法和需求。而且不同的面试官可能会用不同的来评判求职者。职业规划说高一点会觉得自大，说低一点会觉得不太上进，很难把握。
建议的答案是:
希望能根据公司制定相应的职业规划 该职位的要求和发展需要。
具体方法:一是努力学习与职业规划相匹配，根据岗位需要学习和掌握所有必要的知识和技能，并运用到流程实施中，取得良好的效果；
第二，根据公司情况随时准备去相关项目或其他业务线和岗位；;s需求，并顺利完成相关工作或解决相关问题。
第三，通过对行业和市场的不断了解，具有前瞻性，能够给公司提供相对准确的建议和意见。
我相信我能和公司一起进步，有所成就。谢谢你;
对于不同年龄，不同等级的岗位，侧重点不同。年轻人或者基层岗位不要有太大的职业规划，以学习和完成好本职工作为主，寻求发展。中层岗位，创造公司价值获得横向或纵向发展；高层主要关注人脉、行业、市场、资源，有额外的学习，不需要强调发展。
企业面对危机如何防范与应对？
危机很多，管理者看清市场，对未来做出决策至关重要；营销部门更关键的是随时调查，改变营销方向；创新是企业的关键。;成功了！
发现问题及时纠正。任何东西都要分成两部分才能看清楚！