轻微工伤休假时间规定
2021年工伤期间有公休假规定？
2021年工伤期间有公休假规定？
可以享受年假。
根据法律规定，职工依法享受的探亲假、丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期不计入年休假。已经确定工伤带薪时间不计入年休假，可以单独休年休假。但是其他的假期不再是一个人享受了。带薪停工是一个自然日，包括所有周末和法定节假日。
上海工伤假期是多久？
这要看你有多少伤，工伤假期是根据你的伤情来定的。
工伤休息后还能休年假吗？
工伤期间休息不能算作年休假。
关于年假，《职工带薪年休假条例》规定: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证员工享受年休假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 比如规定累计工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
而你说的工伤期间的休息，按照《工伤保险条例》的规定，是企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和有雇工的个体工商户可以享受的工伤待遇:
工伤待遇需要确定带薪停工期，一般由治疗工伤的医疗机构给出，并经劳动能力鉴定委员会确认。一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，可以申请延期，经劳动能力鉴定委员会确认后，最长可以延期12个月。确定带薪停工期的具体程序按当地规定执行。带薪停工期间原工资福利待遇不变，由单位按月发放。