企业用人的七大标准
什么是公司最需要的人才？
什么是公司最需要的人才？
工作了10年，服务了两家上市公司，对于各类企业需要的胜任力模型有以下几点想法。
首先，看你的公司是什么行业，你的公司是什么 的文化基因就像。有些公司注重产品设计，比如苹果。有的公司注重销售能力，比如保险公司。有的公司注重用户运营，比如Tik Tok a auto fast
你觉得一个合格的员工最基本的标准是什么？
好员工的最佳状态是美德。只拥有两者。人才包括专注力、创新力、执行力等综合素质，这些素质可以转化为对公司的实际贡献，即可以为公司持续创造可观的利润。另一方面，美德涉及一个雇员 对公司的忠诚和奉献，以及平衡与同事和领导关系的能力。
当然，对于不同的行业，不同的岗位，具体工作中需要的能力侧重点可能会有些不同。一些公司看重一个人。;有些职位看重一个人 s执行力更多，但忠诚度和利润永远是所有企业最看重的两样东西，忠诚度是最重要的。没有忠诚，一个人很难获得周围同事和领导的信任。即使你能为公司创造高额利润，领导也会担心有一天你违背了诚信的职业道德，给公司造成了巨大的损失 的发展。