怎样巧妙跟别人要工资
跳槽季如何巧妙与HR谈薪资待遇？
跳槽季如何巧妙与HR谈薪资待遇？
常言道， 人往高处走，水往低处流。 当我们选择跳槽的时候，总是因为薪水的原因。那么新公司跟HR谈的时候，也要掌握一些方法。
HR一定要明白，跳槽只有两种，一种是原公司可以 t再也呆不下去了，另一个就是原公司给自己的奖励和给公司带来的效益不成正比。首先你要让HR知道你属于哪一类。
你可以准备一份简历来展示你的能力，这样HR多多少少会知道一些。
其次，让HR意识到你的能力。It it光靠简历说服力不大，还要在和HR的交谈中展现自己的能力，流利完美的回答HR的一些问题，这就要看个人准备了？
说到薪资，你要有你能拿到的东西，让人认可你，你才有自己的谈判砝码。如果你能 不要展示你的能力，你可以 别说高薪了。
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只做三件事。
1告诉hr目前的工资。
2告诉hr期望薪资(最好提前做个调查)
最后，hr还是可以按照公司 的薪酬体系。
冷战期间怎么跟男人要钱？
直接问就行了，不要。;你心里不要有太多顾虑。
至于我冷战时期问我男人要零花钱或者补贴是什么感受，你让他饿两顿你觉得他会知道没饭吃吗？该不该给家里加点钱？
但是我感觉冷战已经持续很久了，真的很可怕。想想看，如果一个男人爱上了另一个人拥抱，这真的是他不 t不想看，还是尽力挽回一个比较现实的承认吧！
如何向老板巧妙而有效地提出加薪？
即使根据你的能力你肯定能拿到高薪，但如果你不这样做，往往会让人不高兴。;I don我没有做好。
通常，许多公司会对员工进行一些调整。;每年的薪水。在调整薪酬时，他们也会根据自己的表现和加薪要求做出决定。如果你很优秀，怎么要求加薪？
首先，最重要的是掌握最新的薪资市场，明确谁决定你的薪资。在提出加薪之前，你要知道公司内外和你职位相同的人的薪水是多少，同时你也要清楚你的加薪是谁决定的。这个人可能不是你的老板，而是公司内部其他部门的人。要知道，就算你有再全面的理由，如果找错了倾诉对象，白费口舌也没用。
其次，坦诚地说明加薪的原因也是一个更重要的因素。例如，老板们非常关心公司账户的余额。所以，当你要求加薪的时候，你需要让他们知道你为公司节省了多少钱或者获得了多少经济效益，以此作为要求加薪的理由。为了表明你值得比其他同事更高的薪水，你必须礼貌地提醒你的老板你是如何全心全意地工作的。记住，要举出具体的时间，工作性质，工作经历，只说自己比别人强。勤奋和优秀是不够的，你需要用证据来说明。
再次，强调自己的新技能和职责，努力提高自己的技能，也是提高薪资的方法之一。让你的老板知道你有学习的真诚愿望，这样才能显示出你有抱负，这样会给老板留下好印象。接受进一步的教育非常重要，通常公司愿意支付所需的费用。比如，你可以通过参加能够提高专业技能的课程，获得相应的文凭，从而获得可观的加薪。同时，随着你工作范围的不断扩大和责任的加重，意味着你将为公司节省或赚取更多的利润，这当然可以作为加薪的理由。提出请求时要自信果断。一旦你觉得有理由涨工资，就应该毫不犹豫地去问老板。唐 不要轻易被你的老板说服，否则你将来可能无法提出要求。事实上，老板会积极考虑和接受真正有才能、有贡献的下属的加薪要求。只要你的要求不过分，就没必要犹豫。