年会给单位员工奖励会计怎么核算
小米年终奖发放标准？
小米年终奖发放标准？
一般需要2-3个月，业绩好的部门可以发至5个月。
在公司 的年会，每个人都可能获得最新的小米手机作为 阳光奖 ，还有机会抽取体重秤、净水器、路由器mini、平衡车、旅行箱、60寸电视机等实物大奖。
公司年会用餐和酒水计入什么费用？
计入管理费用或者应付职工工资——职工福利费或者工会经费，关键在于年会的定位，全员参与，是工会组织的一项活动或者福利费。
公司发优秀员工奖励怎么回复？
答:非常感谢公司给我的优秀员工奖。我可以成为一名优秀的员工。这一切都在于领导的鼓励和公司的培养。我们将再接再厉，为公司做出更多的贡献。
2023公司年会激励语？
是的，同事们，今天我们在这里举办2023年会。这次年会对每个人都很重要。是为了感谢你一年来的辛苦工作。没有你的努力工作，我们公司在过去的一年里会取得这样的进步。希望同事们继续努力，在2023年取得更大的成绩。
年会感谢的文案？
首先，年会主持人致开幕词，渲染会议气氛。
二、行政领导简要总结全年工作，宣布年度奖励计划和员工获奖情况。
第三，为获奖者颁奖
四是党组织领导发言，对全体员工的辛勤工作表示感谢和节日祝福。
五是工会现场组织娱乐活动。
公司发奖励？
有的企业会设立功勋员工奖、优秀员工奖、销售精英奖等奖项，并发放一定的现金奖励。根据会计准则的要求，应在 应付员工工资-奖金及佣金。与此同时，根据 工资、薪金所得及收入进入本月 的工资征收个人所得税。作为年终一次性奖金，也可以按照年终一次性奖金征税，每个人一个纳税年度只能使用一次。如果是年终一次性奖金，年会发放的奖金一般是不含税的年终奖，也就是说员工拿到的是税后奖金，公司为员工缴纳所有的税。企业应将这部分税收负担纳入员工 s全年一次性奖金，折算为应纳税所得额，按规定方法征收个人所得税。如2016年1月，张先生在某企业年会上获得销售精英奖，获得现金奖励3.6万元，当月工资薪金收入3300元。例如，36000元的奖励将作为张先生 年终不含税的一次性奖金。那么张先生本月应缴纳的个人所得税为:【36000-(3500-3300)】÷122983.33元，适用税率10%，速算扣除105元。须纳税的收入金额【36000-105-(3500-3300)】÷(1-10%)39661.11(元)，39661.11÷123305.09(元)，适用税率10%，速算扣除105元。个人所得税39661.11×10%-1053861.11元。提示:由于个人所得税的纳税人是个人，不是企业，所以企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除。汇算清缴时，企业应进行纳税调整，增加应纳税所得额。