绩效工资占工资比例有规定吗
受聘人员年终绩效工资，单位应不应该和职工一样发？
受聘人员年终绩效工资，单位应不应该和职工一样发？
该不该发，要看用人单位和员工之间的劳动合同或者聘用合同。
双方的聘用合同应以国家法律为依据，在确保公平的基础上，经协商自愿签订。用人单位在签订合同时隐瞒、欺骗，或者违法律、法规的，合同无效，可以申请劳动争议。
如果一切都是根据法律法规处理的，不要 不要讨论它。一个愿打，一个愿挨。如果你受了委屈，就开除雇主吧！
底薪绩效1:1什么意思？
这意味着一个人 的月薪由50%的基本工资和50%的绩效工资组成。比如月薪10000，底薪5000，绩效工资5000。只要正常上班，新的5000元工资是有保障的，但是5000元的绩效部分是要进行绩效考核的。每月绩效达标，绩效工资全额发放，绩效工资超额发放，绩效不达标则少发，可见，