职位名称和职位类别什么意思
岗位性质指的是什么？
岗位性质指的是什么？
岗位性质即岗位的企业定位，主要分为工作职能(做什么)、工作内容(怎么做)和负责权限(工作中的权力)。
一、工作职能
工作职能是指知识、技能、行为和态度的组合，能够帮助提高个人工作的有效性，进而促进企业对经济的影响力和竞争力。
分类:
1.核心功能
它可以使公司生产创新产品，扩大市场份额，为公司创造效益。;创造竞争优势，也塑造企业文化和价值观。
2.专业职能
是指与工作内容和目标直接相关并能有效实现工作目标的具体工作能力。
3.管理职能
是指主管针对某一特定岗位或角色所需要的与工作相关的特定工作能力，如基层主管、中层主管或高级经理。
4.一般功能
企业中一般行政人员和辅助人员应具备的才能，也是从事这类工作所必须具备的特质(通常指知识或基本技能，如阅读、写作和计算机操作技能)。
二、工作内容
工作内容是指劳动者从事什么样的工作或内容，劳动者应当履行的劳动义务是劳动合同的主要内容，包括工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。工作内容条款是劳动合同的核心条款之一。
是用人单位雇用劳动者的目的，也是劳动者获得劳动报酬的原因。本条款中的约定应当明确具体，便于劳动者判断自己是否胜任该工作，是否愿意从事该工作，便于双方共同遵守。
一个电子厂都有些什么级别的管理者？请逐一排序，感谢万分？
1事业部:生产(制造、技术)、销售、物资(供应、采购、仓储)、人事，最基础的四个部门。
2工作分类:服务性工作，技能性工作。3职级分类(自下而上):一般企业、中小企业:组长、班长、主管(部门负责人)。大企业:组长、班长(线长)、主管(或部门主管、涉密区域负责人)、部长(或部门主管、部门负责人)、副总(或总监，总负责某一个方面。有的外资企业会叫生产副总，销售副总等。
文职人员是管理岗位还是技术岗位好？
很高兴回答你的问题。因为我不。;I don'我不知道你说的技术岗是什么意思，我的理解是文职业务岗，所以暂时按这个意思解释。一般来说，公务员肯定会经历技术岗的经历。刚开始在技术岗位上积累一些经验和工作方法，对以后的发展会起到很大的作用。而文职技术岗位由于门槛低，可替代性强，工作一段时间后必然会提高工资，提升职位，所以后期竞争力越来越低。这样，如果以后能去管理岗位就更好了。一个是因为工资不会低。第二，你的核心竞争力不再是你的业务能力，你的管理水平很难替代。而且你到了管理岗位，下面的员工都会干得很好，只要你能管好他们。
有没有武职人员？