hr谈话技巧大全
hr面试问题及注意事项？
hr面试问题及注意事项？
Hr在面试的时候一般都是问这些问题，第1点就是问你为什么要到公司来面试，第2题就是问你为什么要面试公司的这个岗位，你有什么能力能够胜任公司的这个能力，第3题就是在你面试成功之后，你将如何开展现在的工作？在回答的时候要注意说话，语言要清晰流利，让对方对你很有信心。
和员工谈话如何提问？
一,预先框定问题。具体做法是，先提一个具体的问题，确定问题的方向。
二、先问封闭式的问题，再问开放式的问题。这样的组合效果会更好，具体可参考上面的问题。请注意，如果你一开始就问了个开放式的问题，对方可能严重跑偏，比如，如果我直接问同学“你对这次MTP培训有什么期望啊”，她可能会说“希望培训后，老板能让我们涨点工资”。实际上，因为你问的太泛，这样的回复很多，让问话人觉得很无语。
三、在问话时，尽可能使用柔性的语言。比如你想知道对方与上司的关系，你可以这样问“能不能问一下，您平时与上司的关系如何？”，这样的问话比直接这样问“你和上司关系怎么样？”要好得多。