怎么计算员工当月在职天数
企业员工退休后还要上7天班？
企业员工退休后还要上7天班？
不一定，要看具体情况的。
社会保险是在职工达到法定退休年龄并办理退休手续（出生月份当月）的下月起支付养老金。
所以，职工退休当月属于在职，由单位支付工资。
而用工单位支付当月工资，肯定是需要当月劳动。
如果刚好月底时间退休就不用再上班了，可以直接退休了。
2022年12月退休按哪年计算？
2022年12月退休，如果是月初办理手续，12月下旬就领取养老金了，那就要按2022年退休计算，还是中人，要按80%的过渡率重新核算养老金，并从12月补发差额部分；如果是12月底办理退休手续，当月还领取的是在职工资，那退休时间就要按2023年1月计算，养老金要按90%的过渡率重新核算，并从2023年1月补发差额部分。
上月在职人数怎么算？
当月在职人数用月初人数加上月末人数的和除以二来算，用公式表示：(月初人数 月末人数)/2。
只要员工在某周上过一天班，就算在职人数，如周一上完班办手续，按在职计算；某周加入，按该周新进人员。但部分公司按周五的人数计算，本周统计上一周的情况。
出勤率与考勤率分别怎么计算呢？
出勤人数/应出勤人数*100%＝出勤率每个单位的要求不一样哟，一般是指：每天出勤的人次（全天出勤记1次，半天出勤记0.5次)相加再除于当月总天数就是月考勤平均人次；每天有多在人员在职除于当月天数就是月考勤平均人数，二者相除就是月出勤率了，或使用月考勤人次/月在职人数也可以。
建议使用则科考勤系统吧，要怎么样的格式都行，并且自动统计，非常方便的。
第一个月退休金是一整个月的吗？
据题分析，先说单位的工资发放问题。你是位男性员工，生日是6月15日，同时也是你刚满60周岁的日子。
那么一般情况下，单位提前一月即已在5月份为你办好了退休手续。
按正规的做法，你理应做到6月底（也许领导同意照顾你做至生日），并在6月份工资中扣除你所缴纳的最后一次社保金。
但工资还是以单位一贯的习惯做法，即当月工资隔月领的原则，在7月的发薪日与其他职工一样，正常领取你6月份的实发工资。
同时，你又可在7月份的某日通过已激活的某银行的储蓄硬卡或软卡，领取你第一次经社保机构审核后的月退休养老金全额。