如何激发年轻员工积极性

怎样调动员工的积极性主观能动性？

怎样调动员工的积极性主观能动性？

多多肯定和赞扬员工，这种有效的激励形式早已被多数的管理者广泛使用。经常的与员工沟通，对他们做出的成绩、取得的成果提出肯定和表扬，会激发员工的工作热情
为员工创造学习氛围，提供学习机会，学习、培训在当代社会中越来越频繁的出现在企业招聘中关于福利报酬的说明中。这足以证明学习的机会在多数员工心目中的重要程度。
建立日常学习机制，提供员工相互交流的机会，搭建技术、经验共享的平台，以致在项目组织成员中创造出学习的良好氛围都是经理应该做的。通过这些方式，可以极大提高员工工作的自主性和热情。

工作进入疲软期，如何改变工作状态，提高积极性？

谢谢邀请！记得刚毕业上班那会，积极性很高，现在毕业10年了，开始有点疲劳感了。因为偶尔要值夜班，经常感觉烦躁，不想上班，这样应该是进入疲软期了吧？
上夜班本身就是违反了人身体的自然规律，加之年纪渐长，有点抗拒上班了。但是养家糊口的收入来源又不能断，只能不断的调整状态，再坚持。
对于我来说，调整状态最好的方法就是睡觉，美美的睡一觉起来约一两个好友去逛逛逛，做个美容按摩，晚上一家人出去吃个大餐，休息两天就好了。偶尔会在周边游，去陌生的地方看看，放松心情，回来再上班又是新的感觉，能量也是不一样的。