上班族自己注册公司有什么影响
德佑地产值得去上班吗？
德佑地产值得去上班吗？
德佑地产值得去上班。公司成立时间
2002年09月05日
所在城市
上海市
注册资本
5000.000000万人民币
法定代表人
王拥群
企业类型
有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司到底应不应该打卡？
对于公司应不应该打卡，对于这个问题，需要从两个角度来分析，一个是从公司的角度，另一个是员工的角度。
那么先从公司的角度来分析，作为一个企业他们的目标是服务社会的同时，也要为自己带来最大利益，企业当然希望，用最少的成本去过去最大的收入，这是企业存在的根本性目的，如果一个企业不是一营业为目标，那这种企业就属于事业单位或公共组织范畴。属于为人们服务，属于为营利性企业。所以也为一个企业他的目的是获取利益。
在当今社会，现代人都变得很懒散，已经不能像上一代那样能吃苦耐劳，工作都是敷衍了事，能不做的尽量不做，这样在很多企业内部，就会出现迟上早退的现象，这样企业的利益就会减少，企业为了增大利益，实行打卡制度，一方面是让员工按时上下班，遵守公司制度，形成一种良好的企业文化。另一方面，也能给企业带来更高的利益，充分的利用人力资源，对于企业而言，打卡是最好的一种制度，一方面可以监督员工工作情况，同时也能给自己带来更多大的利益。
其次从员工的角度来分析，打卡制度实施后，员工只能按时上下班，不能偷工减料，在时间上面也受到很大的限制，所以对于比较懒散的员工来说这并不是一件好事情，而对于上班比较积极的人来说，并没有什么影响，这样对于员工来说是比较公平的，所以员工对于打卡来说，也是比较公平的，大家一起上班，一起下班，工资有平等，是一种比较公平的制度。
综合而言，企业实行打卡制度，是一种很不错的管理制度，员工即使对于这种制度不满意可以选择另一寻找工作，企业也并非不让你走。劳动法有明确的规定，你情我愿，劳动合法，如果出现劳动与利益不想对称的情况也可以提出劳动申请，这是人的基本权利。