社保基数调整需要个人补缴费用吗
21年社保基数调整补差需要交吗？
21年社保基数调整补差需要交吗？
进入12月份，政策方面有很多新消息公布，其中社保缴费基数调整，备受大家关注，近期来看很多地方，比如安徽、天津、重庆等多个地方，公布了2021年社保缴费基数上、下限，这也就意味着，我们的社保缴费可能要出现变化。那么对于部分个人来说，社保费方面可能也会出现一些补差的情况。
哪些人要进行补差？
（以西宁为例）
西宁社保新基数上下限调整为：4214-21069，具体执行时间是在2021年1月1日，也就是说要从1月份开始进行补差，离职人员也需要补差在职期间的钱~简单来说：如果你的缴费基数低于4214的话，那么你就要补差了，补差的是1-12月，如果高于这个就继续按照你的基数缴纳就好。
但是因为每个城市调整时间不同，所以具体的执行时间，以及补差明细多少，还是要看所在城市的政策。
如何进行补差？
如果是在公司工作人员，这一年里社保一直是通过公司缴纳，如果有补差需求，会由你所在公司统一处理。
也就是说如果你社保费扣除的多了，那就是说公司一次性帮你这一年之前需要补差的钱补齐了。
这里还需要注意一点，即便是离职的人员，也需要进行社保补差，比如你是7月离职，1-12月基数调整，那么1-6月份期间的额度就要补。
最近，社保缴费进行了新的调整，其中安徽、重庆、宁夏、天津等多地发布了2021年社保缴费基数上下限。
灵活就业社保为啥不能补交了？
主要是因为以下几个因素：
退休时一次性补缴15年的养老保险，对于个人来说太划算
我们都知道，在职员工是每个月缴纳养老保险的。
灵活就业人员也是，自己全额承担社保费，哪怕以2019年青岛市低基数计算，每个月也得980.60元，一年就是11767元。
如果单位人员因为各种各样的原因开始没交社保，后来想要补缴的话，需要支付每日万分之五的高额滞纳金。
曾经有人补缴过早些年的社保，滞纳金几乎超过本金！
所以，灵活就业人员一次性补缴养老保险，对于国家来说，是很亏的！
2022合肥社保基数调整怎么补缴？
从市人社局获悉，为确保参保单位和个人按时足额缴费，保障参保人员社会保险待遇，3月23日，我市调整2020年度社会保险缴费基数，社会保险费个人月缴费基数上限为16365.72元，下限继续执行2019年个人月缴费基数最低标准3017.01元。
据悉，自2020年1月1日起，企业职工基本养老保险结算年度调整为自然年度，即每年1月1日至12月31日。核定我市职工社会保险缴费基数依据的2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，以此核定2020年度全省社会保险费个人月缴费基数上限为16365.72元，下限继续执行2019年个人月缴费基数最低标准3017.01元。
我市将按照文件要求调整2020年度社会保险费单位和个人缴费基数，对截止到2021年3月24日仍在单位正常缴费且在2020年度社保缴费基数申报稽核名单中的人员，按照新公布的2020年度缴费基数上下限进行差额补收或补退，差额补收费用将生成在各单位2021年4月份社保缴费核定单中，职工补收明细见各单位应收账目明细表，差额补退费将直接抵扣单位应缴计划，涉及差额补退费的单位可在网上办事大厅自行查询下载退费明细。