限电期间上班工资怎么算

厂里由于限电限产实行上一天休两天，工资按上班天数计算合适吗？

厂里由于限电限产实行上一天休两天，工资按上班天数计算合适吗？

老板按照工量计算薪资是按理来说没有问题的，具体法律有没有要求就不知道了。合不适合的只有自己知道 ，不想承受这样的工资计算那就换一个厂，没必要一棵树吊死嘛

限电，开二停五或者开一停六的厂里，靠拿计件工资的工人怎么办？

你急什么？老板比你急！
你一天没工作只是少开一天工资，老板停工一天要折旧更多场地和设备费用，最后结果就是从产能上本来需要七个工人，现在只留两个，然后提高产品价格，保证老板总收入不变，在职工人工资不变。
至于被淘汰的员工，想办法创造其它价值吧，国家有国家宏观的计划，难免会有牺牲。

不是说用工慌吗？换工作啊

停电限产对工厂员工的影响？

限电停产对工厂员工有极大的影响。很大程度上影响工厂员工的工资薪酬。大部分员工都是靠时间来计算工资薪酬的。停电限产意味着徐员工不能正常上班。直接影响到员工的工资薪酬。再者也 影响到企业工厂，工厂限电停产，不能按时交货。总体来说对员工影响是很大的。

国家停电给工人补贴吗？

给补贴的。
1/3
国家限电导致停工停产的首月，按劳动合同规定的标准支付工人工资，
C2
2/3
国家限电导致停工停产的次月开始，若劳动者提供了正常劳动，按当地最低工资标准支付工人工资，具体数据以官方发布为准，
3/3
国家限电导致停工停产的次月开始，若劳动者没有提供正常劳动，按当地发放标准支付工人工资，具体数据以官方发布为准，