劳动法节假日加班工资如何计算
知道底薪怎么算加班费多少钱一小时？
知道底薪怎么算加班费多少钱一小时？
1、加班费属于劳动报酬；加班费也是工资；
2、以未支付加班费为由提出解除劳动关系可以要求支付经济补偿金；3、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
晚上公司聚餐需要算加班工资吗？为什么？
谢谢邀请，工作聚餐还算加班，哪有这种好单位，我好想去。
在我印象中，工作聚餐属于团队建设活动的一种，有利于增进团队成员的感情，有助于工作中的团队协作。
现在分工越来越精细化。平时在单位中，各人都有自己的工作要做，除了同部门的，部门员工之间相互交流很少，通过这种方式，可以加上彼此间了解，有助于团队建设。
不仅如此，在公司聚餐时，吃吃喝喝的也可以释放部分压力，说不定还有意外收获。
我原来所在公司的是家软件公司，会不定期聚餐、进行野外拓展训练。软件公司大多是一些闷骚IT男，圈子也是一群大龄男青年。但是在进行聚餐时，公司允许邀请亲属、朋友参加，我们老板会有意识的让大家带些女性朋友，结果成就了好几对姻缘。
这样的工作聚餐，即便不给加班费，我想大部分人也乐意去吧。