中石化用火作业管理制度
中石化安全生产一岗双责内容？
中石化安全生产一岗双责内容？
安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”“抓生产必须抓安全”的原则履行安全生产职责）。
本公司安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
中石化开展从严管理的目的或意义是什么？
中石化在全系统全面开展从严管理年活动，下大力气治理不严不实不细问题，其目的是找准管理短板，抓实制度，靠牢责任、提升企业管理水平，保障企业安全发展。
从严管理是对管理制度的尊重，是对企业员工的关爱，也是对企业健康发展的负责。
中石化综合管理岗是干什么？
组织并安排公司内外的各类会议，并做好相关会议纪要，完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门严格遵照执行，负责起草，审核并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作，负责公司各类邮件书报的收发和传递，协调各部门关系，促进公司各项工作顺畅开展。
中国石化金陵石化公司如何实施职工信息化考勤？
最近金陵石化公司实施信息化考勤的新举措，早上8点前、下午5点后刷指纹，逐步成为该公司职工上下班的新常态。 2014年“从严管理”主题活动中，金陵石化公司结合环境专项整治和生产区域封闭化改造，开发了信息化考勤系统，准备信息化考勤的实施工作。信息化考勤2月份在该公司机关和炼油运行四部试运行之后，3月份在企业内全面推行。 职工每班次上班、下班各打一次考勤。班前一小时内考勤签到，班后一小时内考勤签退。请销假具体办法依照该公司修订颁发的《考勤管理规定》执行。每月头，信息系统自动生成每一位职工上月的考勤情况以及与之对应的薪酬结果。每一个基层单位可以更方便地实施出勤管理，科学地记录职工的到岗、在岗情况，有助于企业从严管理制度的落地实施。 该公司人力资源处处长唐长福说：“信息化考勤平台的建立，不仅严肃了劳动纪律，实现了考勤和薪酬状态的无缝对接，提高了管理效率，而且促进了劳动制度管理的信息化，提升了企业管理的科学化水平。” 希望答案能满意。