拉勾招聘怎么隐藏
靠谱的招聘网站有哪些？
靠谱的招聘网站有哪些？
招聘界有这么句话：南前程北智联。51job和z智联都是综合性的网站，大部分的企业都会开会员，即使不招聘也是企业对外宣传的一个平台。
南方的企业喜欢用51job，北方的企业喜欢用智联，目前boss也比较火爆，垂直类的猎聘，拉勾，社交类的脉脉，领英
ui设计好学吗？
零基础入学，但是学习过程主要看个人，不要因为一点问题挫折就轻言放弃，学会学习，不懂就问，解决一个个小问题，你就同样解决了许多大问题，在学习中成长，在设计中进步，你会喜欢UI设计的，但是如果简单放弃，如果不解决自身所困惑的地方，你会觉得UI设计的学习十分困难。
怎样才能进阿里、腾讯这样顶级的互联网公司工作？
根据市场调研，2019年腾讯开放出2000个应届职位。听起来数量是很多的，但投递简历的人更多，经过统计，腾讯投递简历和最后拿到offer的比例达到了50:1。网易更夸张达到了400：1。阿里1000:1。那我们还能挤进去吗？
1、开拓进厂渠道
除了去参加大场的校园招聘会以外，至少还有三种渠道。
最好的资源是学长学姐，如果有学长学姐已经进入了大厂，可以向他们要一下大厂招聘应届生的HR的邮箱，然后把自己的简历直接投递到HR的邮箱去，在每年的不同时间可以多投第几次。
可以把自己的简历上传到拉钩、Boss直聘等互联网公司HR常用的招聘技术类岗位的网站上，时常去刷新简历。
可以通过脉脉或者LinkedIn直接找到相关大厂公司HR，并加他们为好友，看到他们的联系方式，跟他们取得联系。（我个人觉得最后这个方式最直接而且最能给HR留下深刻印象，不至于让自己的简历淹没在茫茫人海中）
2、强势过笔试
有一个网站叫牛客网，那里边有很多大厂招聘应届生的时候会用的一些笔试题库，大家可以提前去刷一下题，能够提高进大厂的概率。
3、有准备的HR面试
HR会看你对行业的认知，还有就是你对他们公司做的事情的一个理解的。所以，在去一些互联网公司之前，最好对他们公司有一个细致的研究，包括他们公司总体的一个发展路径，他们公司的一个业务形态，他们公司的经营情况，你觉得他们公司未来的一个发展前景，如果你在面试的时候，要能够表现出你对他们公司所做事情的一个热诚。HR看你是不是皮实，这是阿里发明的一个词，就是说要经得起摔打。
关于如何找工作，各个行业的招聘内幕，欢迎关注我的公众号“HR小姐姐Jane”
关于如何找工作，各个行业的招聘内幕，也可以关注我的微博 “@ HR小姐姐Jane”