怀孕换公司交社保影响生育津贴吗

从公司离职后再入职会影响生育津贴？

从公司离职后再入职会影响生育津贴？

从公司离职后再入职是否会影响生育津贴，要看社保是否断缴。生育津贴是社保的一项内容，是给在职女性的一项福利。领取条件是需要在职缴纳社保满一年，期间不能断缴。如果从公司离职后，马上入职的公司接续缴纳社保，不中断，对生育津贴就没有影响。

产假期间换了公司，是不是就报销不了生育险？

生育保险出台是为了保护女职工的权益，由全体参保单位共同出资建立的一个保险。女职工在生育休产假期间，工资由社保中心为其代为发放，原单位停止为其发放工资。
生育保险出台的目的是为了保证女职工在产假期间有工资收入，同时防止企业因为女职工休产假克扣工资甚至因为女职工休产假而歧视女职工的一项重要政策，这个政策最主要的一点是按人头交，个人不交费，即使是你用的都是男职工，也要缴费，生育保险更像是一个税一样，就好像教育税。
绝大部分人都不会遇到你这个问题，一般都是休产假，觉得产假不够用，换工作也是等产假结束后，即使产假期间换工作因为也是等领完生育津贴后再去原单位办理离职手续。
这个保险保障范围就是女职工法定产假期间的待遇，你一旦产假期间主动要求辞职，那么你已经就不涉及产假的问题了，和原单位终止劳动关系，也就不涉及请假的问题了，所以相应的补偿没有了很正常。