肯德基正式工一般刚入职做什么
肯德基离职直接走可以吗？
肯德基离职直接走可以吗？
肯德基员工离职是不能够直接走的，是要办理相关的离职手续。因为肯德基是一个在中国设立的公司，其所有的劳动人员制度都是遵循我国劳动法进行的，员工入职的时候也要进行劳动合同的签署和岗前劳动培训。如果员工一旦提出离职，那么要在按照劳动法的基础上进行最后工作日的确认以及离职时各种手续的办理，而不能一走了之
肯德基三年合同是什么意思？
三年合同是指刚入职的员工第一次签合同有效期是三年。然后再就是五年一签。后面再签就是永久的。都是按标准来的劳动法来签。当然，签了合同在职期间要按照肯德基所有的标准来执行，没个地方都是三百六十度无死角监控。出来工作各行各业都不容易。
肯德基员工自离后果？
如果全职状态，不辞职就直接走了，后果有几方面:
1.当月已上班的天数的工资一般需要办了离职手续才会结清
2.无法获得离职证明，因为有的新工作在入职时需要上家公司的离职证明
3.社保被暂停，需要办理解除
4.可能会有行业的口碑的影响
肯德基外卖骑手入职程序？
您好 肯德基外卖骑手入职程序如下
肯德基入职需要这四件(身份证、健康证、培训证和银行卡原件)要带全,
按约好的时间去店里,去前台找当天的值班经理(看前台挂的牌或是直接问前台人员就说你是上班的他们会帮你的),说明情况.
店里只有店长有权给你办入职手续,这些证件他看过之后,健康证会留在店里(有时会有突击检查如果员工没有健康证店里会被罚一千元的),银行卡他们会记录你的卡号以及复印件,以后用来给你打工资的.培训证不大清楚,应该由自己保留.之后店长会给你拿份劳动合同让你签字
KFC的新人都干什么活？
你不用紧张一般面试通过了很少会不用你（除非你犯了严重到需要开除的错误）餐厅会安排一个师傅教你一般带训你四天一天四个小时（除个别情况）具体怎么培训就要看师傅的个人习惯了一般都是第一天抄笔记（你以后的工作岗位的操作流程和标准）第二天一般熟悉你的工作岗位，师傅会介绍很多东西第三天就要稍微的动手操作了做些简单的事情师傅会看着你有问题会指出第四天一般自己就能上岗了刚开始都会速度跟不上手忙脚乱或出点小错但千万别慌乱一定要及时请教你师傅或其他前辈记住带训几天内有什么不懂或疑惑的一定要问（师傅或管理组都可以）不然等你上岗了再回头问不太好我以前也在KFC干过希望你干得开心