快捷方式已存在怎么解决
有什么方法可以快速辞职？
有什么方法可以快速辞职？
我讲讲我的一次辞职经历，从提出到走人七天，而且是正常手续离职工资没少一分。2015年我在一家4s店做保安，管吃住月薪一千八九，也算收入稳定，那年秋天，我老婆突然打电话说她在太原盘下一个小饭店让我尽快辞职去帮她，并说厨房得改造，在太原雇人干花费太贵，再说我以前就是瓦工，让我尽快过去，太原房租贵，耽误一天不少钱呢？ 当时我正给老婆通话就看见保安经理走了过来，我挂了电话，立刻照实说了辞职的理由，经理很通情达理，好，我尽快报人事部招人，你先安心上班，后来的两三天，遇到经理他给没事人似的，我知道那天他是敷衍我，我又等了两天依然如故，第五天我直接到经理办公室，说我老婆在网上把我去太原的动车票都定好了，后天的车，经理人也干脆，好，你去写份辞职信，下午新人到，你带他两天。就这样两天内我找各级领导签字，次月卡上收到了工资，顺利去了太原。敬告要辞职的朋友，千万不要裸辞，就是不要工资说走就走，这样日后见了领导和同事多尴尬。希望大家都能珍惜工作机会不要轻易辞职。
如何快速把冰箱清理干净？
1、洗洁精 陈醋
冰箱要想保持干净、清洁一定要定期清洗，将冰箱断电后用沾湿的抹布先把冰箱擦一遍。然后再把洗洁精和少许的陈醋倒入清水中，用抹布蘸潮开始清洗冰箱，尤其冰箱比较脏的地方要多擦拭几遍，最后用清水擦净，直到没有清洁剂的成分。
2、洗洁精 消毒酒精
冰箱的密封条上经常会有霉点，所以这些地方也是需要特地清洁的。用蘸有酒精的抹布擦拭密封条可以有效地去掉霉点，同时达到消毒的作用。
3、用牙膏清洗
牙膏的清洁效果还是非常好的，所以冰箱门板的清洁就可以用牙膏，除了使用洗洁精和酒精以外，如果污渍比较顽固的话就要用牙膏了。用牙膏挤在抹布上，然后在冰箱门板有污渍的地方反复擦拭，这样就能让冰箱门板变干净。
4、用热水、电吹风来加速融霜
冰箱用时间长了是需要融霜的。首先先断电，把热水倒入冷冻室，然后再用吹风机吹，每个冷冻抽屉再单独拿出来清理一下。如果里面积水太多，可以直接拿毛巾放里面吸水。
5、用橘子皮、柠檬皮、茶叶去味
当我们把冰箱都清理好之后，可能还会存在异味，使用橘子皮、柠檬皮和喝茶剩下的茶叶，可以有效地去除异味。
如何提高自己的管理能力？
在职场中，管理者的管理能力有效的自我提高，是组织发展的关键所在管理者如能卓有成效，则整个组织的绩效水平肯定能够提高，而且个人的眼光也肯定随之提高。如何做到管理力的提高要做到以下几点：
1.掌握自己的时间
要想管理力能够提高，首先要做的第一步，是记录好时间的使用情况。虽说是一件“机械性”的工作，但是能够清晰的让管理者自身发现自己做了什么。只要管理者确能这么去做，他就能有所收获。虽然不敢说能立竿见影，也一定进步很快。接着分析时间记录，及消除不必要的时间浪费，衡量各项耗用时间的工作项目的轻重，及衡量各项工作目的的轻重进行及时调整。同时管理者可以做一张检查表，把工作事项填写在内，每周进行检查一次。让自身的时间更加的高效。
2. 把眼光集中在贡献上
管理者如果能着眼于贡献，那么他所重视的就应当不仅是“方法”，而是“目标”和“结果”。着眼于贡献，可以更好的让事件有效率进入到成果。这样有利于培养管理者的自省。管理者在得到自省的答案后，应该对自己提出更高的要求。尤其重要的是，这样的自省行为能够强而有力的要求管理者承担起责任，而不是要求管理者单纯地执行命令，只求上司满意就行。
3. 充分发挥人的长处
充分发挥人的长处，这是对人的尊重：尊重自己，也尊重他人。这是管理者的价值观在行为上的体现。不过，充分发挥人的长处也需要“边做边学”，需要通过实践才能掌握。管理者如果能充分发挥人的长处，就能使个人目标与组织需要相融合，使个人能力与组织成果相融合，也能使个人成就与组织机会相融合。自然而然，管理力上就能提升。
4.遵循要事优先原则
作为一个管理者，在做事上要明白自己应该做什么，和应该按怎样的顺序去做，遵循要事优先的原则。根据这一标准，管理者要不断的训练和发展他们的判断力。有效的决策，固然有赖于一定的步骤，也有赖于分析的能力。而有效的决策，能够让管理更加有效。
管理者有效的自我提高管理力，是个人的真正发展。这种自我提高应该包括从技术性细节到工作态度、价值观、品格等各个方面，包括从履行工作程序到承担各项义务等各个领域。