做人要做懒羊羊的十大理由

为什么很多人喜欢懒羊羊，却不喜欢喜羊羊？

为什么很多人喜欢懒羊羊，却不喜欢喜羊羊？

一般喜欢喜羊羊的，都是比较小的，你细想一下，喜羊羊多次欺负灰太狼，而且没有任何理由，我记得有一集，喜羊羊为了得到夸奖，去偷灰太狼的发明，最后，喜羊羊只是被说了几句，而真正可怜的灰太狼却没有人对他说一句对不起。
还有一集，同样是抢灰太狼的发明，上次是无关紧要的发明，可这次灰太狼他们急需水，而喜羊羊他们却直接野蛮的抢了过去。试问一下，如果您是灰太狼，您会喜欢喜羊羊吗？再说懒羊羊，其实我觉得喜欢懒羊羊里的人都含有少许同情，懒羊羊因为贪吃，只要什么东西丢了，所以人第一时间都会把矛头指向懒羊羊，就因为他贪吃。

人为什么要?着？

我活着，
是在看你如何死去
你死了，
我活着却少了乐趣。
少年幼稚，懵懂
成年迷茫，好胜
中年艰辛，持家
老年无奈，归途
生与死，
总是在一念之间。
死
在招唤，快过来吧！
这里有冬天的寒冷，
有恒古的洪荒寂寞。
生
在挥手，快回来吧！
这里有春天的温暖，
鸟语花香春意盎然。
红尘四肢，
三长二短。
生生死死,
死死生生。
本是尘埃，
复归尘土。
生，在拥抱。
死，说再见。
无愧生命，无悔今生。
坦然，安然，岁岁年年。
2020.5.15

偷懒的学问告诉我们什么？

一、偷懒也是一门学问
互联网界有句话很经典：“思维一变，市场一变，方向不对，努力白费”。我们要搞清楚为什么工作，工作的目的是什么，领导交办的事情该怎么去完成才能达到最好的效果。
只有去了解这些，才能更好的完成工作，从而让工作变得高效和轻松，那么“偷懒”则变得顺理成章了。
而那些学会偷懒的人，则是找对了工作的方向，别人付出50%的时间就能超过你付出100%的努力，所以说学会偷懒也是一门学问。
1、结果比付出更重要
“二八定律”大家都知道吧，20%的人用脑袋去升职加薪，而80%的人通过加班去升职加薪，所以我们会看到很多人投入和产出直接的不对称，尽管有些人一直在努力，但依然无法得到升职。
为什么偷懒的人混的会更好？，或许你现在还在蒙圈中，别急！听我细细道来。
职场中最看重的是结果，或者你为公司创作了多少业绩，或者你因为某一个项目为公司节省了多少费用，只要是对公司有利的都是一种成绩，并不是你做了大量的努力和付出，却收效甚微。开明的领导可能会含蓄的告诉你，以后工作要学会掌握方法，不能一味的蛮干。
遇到吝啬的领导那么你就遭殃了，可能会直接告诉你，你怎么这么笨，工作不是这么干的，如果都像你这样去干，那么公司是不是不用开下去了。
对于职场大多数人来说，工作全凭领导的喜好，一味的去迎合领导的想法，其实这是不对的。领导既然是站在了领导的位子上，最终看中的还是结果，至于过程你怎么怎么努力，如果结果不好，那么你最后得到的可能永远都是最不理想的结果。
职场工作，一切围绕着最终能达到的目的去努力，怎么样达到一个好的结果，这是需要钻研和努力的核心，目标明确了，每天的工作重点就有了，工作要做到忙而不乱，分而不杂，一切偏离目标事情要及时调整直至达到想要的结果为止。
2、方向比盲干更重要
任何事情都要先了解任务的方向，切记不能瞎忙。
上级下达文件或通知的时候一般都会有明确的任务目标和完成的时限，如何能在规定的时间内完成上级下达的任务，这就需要去研究任务的细节，深入了解后，有条不紊分配好任务，做好分工，然后在规定的时间内做好汇总，完成上报。
这类事在职场中几乎每天都会有，特别是上级需要的统计分析、数据报表，要求的就是高效、准确、细致，在这当中不能出现误差，因为一旦某个环节出了问题，可能就会影响领导的最终判断，事后如果产生的一些经济损失则是无法承担的，这在领导的心里来说就是“零容忍”。
3、效率比苦干更重要
准点上下班未必就是偷懒，而每天加班的人未必就是勤劳的一种体现。
就像我上面所提到的，如果日常的工作效率能提高，那么你早点下班就算是领导知道了，也会自动的忽略，甚至会为你去辩解。
因为，这样的工作效率恰恰是领导所需要的，职场职场要的就是高效、快捷、质量，这样的人才才是职场中最中坚的力量，能快速的完成长传下达，能快速的制定相关的工作思路，能高效的完成交办的任务。
职场中，没有效率的工作，就是浪费时间。
二、偷懒也是一门艺术
很多人都认为，那种灵光的、勤奋的、敬业的职员才是最高效的员工。其实，还有一种人，可能你不仔细的观察，很容易被忽略，这类人往往很沉默，放在角落里可以是毫无存在感的那种。但是，做起事来，非常高效，极少出错，同时也有一个很重要的特性，就是很会“偷懒”。
那么我们该如何正确掌握偷懒这项技能，让自己的工作更游刃有余呢？
1、偷懒的原动力
有一种人，把工作看成是一种麻烦，本身上班就是懒洋洋的，看起来干什么都提不起精神的那种。他们遇到事情都会选择一种非常高效的方式去完成，最终的原因就是，早点完成可以早点歇着。
一个简单的理由让很多人目瞪口呆，原来偷懒还可以这么操作。
这是一种原动力，不是所有人能具备的，这类人平时上班打打游戏，玩玩然后就下班了，从来不会去考虑加班的事情，因为他们面对工作的时候，往往会以一种你无法理解的方式去完成，就像是人在危难的时候能发挥出比平时更大的潜能一样。
2、学会拒绝
偷懒的人能混得好，是因为他们会拒绝人。他们通过拒绝树立了自己的原则，通过拒绝减少了不必要的麻烦，这本身就是自己的权利，这样的人在领导眼里反而更是雷厉风行的人，有做领导的潜质。
根据 80/20 法则，20% 的努力创造 80% 的成果，20% 的成果消耗 80% 的时间。不是努力工作，我们应该把注意力放在创造 80% 的结果并放弃其余的。
在职场上，学会拒绝同事不合理的请求，学会对不属于自己的事情说不。这不是说会偷懒的人就不去认真的工作，恰恰相反，他们能很好的分清主次，领导交办的工作一般都会特事特办，上级交办的任务一般都加急办理，而同事交办的工作则能拖就拖，不能拖就果断拒绝。
“我累了，你去弄吧”，“你知道我不是一个勤快的人”，找寻各种理由拒绝，因为在他们看来做你这些事情，耽误时间不说，而且没有任何成效，还不如歇着，减少不必要的麻烦。
所以说，在职场中，学会“偷懒”也是一门很好的学问，熟练运用这门技能对于职场的打拼有着很好的帮助，一本正经的工作并不能改变什么，反而不按常理出牌、做出别具一格的人能改变这个世界。我们应该把有限的精力投入到深层次的思考中去，也就是如何用更少的时间去创造更大的利益。