富士康怎么申请加薪
富士康为什么再次加薪?加薪只是算底薪吗?线长和组长有什么区别?组长管线长吗？
富士康为什么再次加薪?加薪只是算底薪吗?线长和组长有什么区别?组长管线长吗？
实际是为了缓解员工。
3，一个组有几条生产线（周边单位组级单位最小，没有线），所以线长的老大是组长，也就是组长管线长、媒体等压力吧，为后续的顺利经营作的措施，加班费就长了啊。
2，总体工资就涨了.加薪只是底薪，底薪涨了.线长是一条生产线的老大1.加薪是表面是经济转型，口号吧
富士康模师一加薪吗？
加薪~！7月15日已经把从6月一日开始加薪的差额都补发了，包括加班费~！
富士康6个月年终奖多少？
9000元
深圳富士康工资待遇，在职朋职业圈上已有152位圈友现身分享，根据网友分享统计，深圳富士康平均工资为7116元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，深圳富士康年终奖平均14150元。 深圳富士康员工分享说：一般是根据资历涨工资，级别分为员1，员2，员3，师1，师2，师3，员级一般是一年考核一次，师级是根据部门指标，个人工作表现绩效考核
富士康学分有什么用？
在富士康有比较系统化的培训，员工参加培训会得到相应的培训学分，每位员工每年都有一定的学分必须修满，也就是必须上够一定数量的课程。不然到年底可能要抵扣你5%左右的奖金。
概括来讲呢，富士康的学分就是通过参加公司培训学习所得到的分数
富士康续年资有什么好处？
富士康续年资的好处如下
集团年资简单说就是员工的一份资历，根据工作年限计算的。年资可以决定升职加薪。比如新进员工工作一年，只有4天年假，第二年有了一年年资，年假就变为5天，工作年资15以上，集团每年还会组织免费出境台湾旅游等
富士康签大过单能生效不？
有的，记大过后升资位和涨工资都没戏了，所以年终奖也会受限制，说句你不爱听的，其实受了大过，和逼你自己辞职差不多，因为任何好事，升迁的机会，你都没有了，不如早点再开始新的工作。