你驾驭不了我怎么回复
男友说我驾驭不了他，他为什么这样说？
男友说我驾驭不了他，他为什么这样说？
性格不合 生活圈子不一样 会有隔阂，驾驭不了 应该是他觉得你是个不错的女孩 但是你们个性不一样 不合适在一起 你不能做到让他心甘情愿的去为你改变自己的缺点或者是你不能让他心甘情愿的去为你做点什么....再或者他觉得你没有情调，不是他的菜，无法获得他的真心....总之一句话，就是没那么爱你。
人家说你眼光高怎么幽默反驳？
你可以告诉对方说我的眼光高是因为你过于优秀。如果你喜欢这个女生的话，那么对方所说的每一句话，你都要认真的去对待，向对方说你眼光高，你就可以说对方很优秀，所以你眼光高，这样的把对方捧高了，又让对方感动，知道你喜欢他，在乎他。
男生说你是妖精怎么办？
可以回复既然你感觉到我如此妖艳，如果你有所不满请主动的离开我的身边，不要对我的人格造成侮辱，否则生气的态度会让你感受到分手的严重。
只有这样幽默严肃的去回复男友，让他明白做人的尊严，彼此坦诚的相待，遇到任何问题，主动的为对方着想，两个人才能长久的发展。
作为管理，怎么跟一个性格强势，而且自以为是的人沟通和管理？
讲究策略，以柔克刚。
01先去肯定他
性格强势的人一般都比较自以为是，他看周围的人甚至领导，也觉得没什么了不起。
这个时候作为管理者，千万不能硬碰硬，需要策略，需要以柔克刚。
去看到他好的一面，比如果敢、最事情效率高，让他知道你是带着善意的。
因为“被肯定、被赞美”是人的刚需，尤其在目前这样一个快节奏的时代，每个人压力都很大，能随时倾诉的朋友没有那么多。作为每天都见面的同事，多多肯定、赞美对方，是改善同事关系的一个好办法。
你能看到他的长处，他会知道，也懂得被看见是一种幸福。
另外，针对他做的不错的地方，公开场合去肯定他，让大家也都知道，他觉得自己受到重视。
02先听取他对目前工作的看法和思考，再去谈论工作
之前我有一个下属，他的个性就比较强势，甚至有点傲慢，不那么听话，但工作做的还好。
所以我每次和他聊天，会先听他目前工作是否有什么问题，对公司新政策或新的改变有什么样的看法，作为一个聊天的开始，他也会比较真诚地说一些话。
等交流的这个氛围轻松之后，再叙述工作。
还是先去肯定他做好的方面，再去说他哪里需要提高，他提高之后会有什么样的结果，比如能多拿到多少奖金，或者有什么升职加薪的机会。
让他看到你是在为他着想，而不只是你在push他为了团队好好干啊。
03利用他爱表现的特征，赋予他一定的领导力
一般性格强势的人善于表现自己，作为领导可以私下聊天时，和他说，“你目前的工作是什么情况，在团队里面，大家比较喜欢你某一点，希望咱们这个小团队有什么事情，你可以积极相应，让大家更信服你。”
这是你赋予他的影响力或榜样作用。同时，你也得让他知道你是这个团队的管理者，不能越级。
如果他很难沟通，或者比较刚，可以请教你的领导，基于目前的情况是否有更好的办法？比如你和领导相互配合“制服”他。
之前我的领导经常扮演“坏人”，唱白脸的角色，我在下属那里一直是“好人”人设，去对付特别事儿的个别组员，还有效的。
关注@and夏小麦，每天进步一点点，坚持带来大改变。职场5年，一起变更好吖！