五险一金计算公式
五险一金计算公式例子？
五险一金计算公式例子？
五险一金的计算公式如下：
养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险：单位10%，个人2% 3元
失业保险：单位1%，个人0.2%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
内退五险一金计算公式？
内退、也就是企业内部退养。由于还未达到法定退休年龄、不能办理退休手续、还应该继续缴纳五险一金，至于缴纳五险一金的基数、应该是内退员工的工资基数作为社保基数。缴纳比例是国家法定的、与在职职工无差异！每个单位关于内退规则并不一样、内退职工工资有保持原样、有的适当降低，1、基础养老金(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数
北京市五险一金计算公式？
北京市五险一金缴费金额北京市五险一金最低缴费基数*北京市五险一金缴纳比例。北京上班族在了解北京市最低月工资标准以后，可以咨询一下单位是按照多少的月工资标准来为自己缴纳的五险一金的，然后套用上述北京五险一金缴纳费用计算公式即可测算出自己每个月花费在五险一金上的保费是多少了。
社保扣缴的计算方法？
社会保险个人缴纳部分月工资×个人应承担的缴费比例。
以月工资3400为例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
即月工资3400元，合共需要缴社保费用：272 34 68374元。
注：如果3400低于社保缴费基数，还需要以社保缴费基数为准，如该市的社保缴费基数下限是3500，就必须以3500计算。