生育保险缴费最新政策
生育补贴2023年新标准个人得多少？
生育补贴2023年新标准个人得多少？
1、生育津贴：
（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）;
（2）独生子女假增加35天;
（3）晚育假增加15天;
（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
（6）流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
医疗保险和生育保险合并，灵活就业个人该怎样缴费？待遇会如何？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
作为灵活就业人员，实际上只能参保其中的职工养老保险和职工医疗保险，它是不能够参保生育保险的，但是医疗保险和生育保险合并之后，我们在参保医疗保险的同时，实际上就享受到了这个医疗保险的一个缴费待遇。
那么也就是说我们缴纳职工医疗保险的同时，相应的也在缴纳这个生育保险，作为灵活就业人员来说，今后可能也能享受到这个生育保险带来的一个报销待遇，所以说对于灵活就业人员来说是一个利好消息，因为毕竟可以参保这个生育保险了，对于没有工作的这部分女性来说，如果自己要生产的话，那么完全也可以通过这个生育保险也可以进行自己的一个报销了。
因为具体的一个实施细则和方案还没有出台，本身生育保险作为企业在职职工来讲，是由所在的企业单位来全额承担的，那么自己是无须承担的，但是灵活就业人员，自主全额承担一个所有的缴费比例，是不是把这个生育保险的缴费比例加入到自己的这个医疗保险的缴费当中去，我们目前来说还不得而知，所以说具体的一个实施细则出台之后，我们就知道应该是怎么样交这个费用了。
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谢谢邀请，这里所说的医疗保险和生育保险合并，是指企业单位职工缴纳的医疗保险和生育保险合并，职工依然缴纳医疗保险，生育保险由单位缴纳，职工不缴费，和灵活就业没有任何关系，灵活就业缴纳医疗保险没有变化，享受的待遇也没有变化。一切照旧。