事业单位双轨制是什么 双轨制是怎么产生的合法吗？

事业单位双轨制是什么

双轨制是怎么产生的合法吗？

双轨制是怎么产生的合法吗？

双轨制是指90年代中后期企业由于改制重组期间，减员增效，当时事机关及单位，收入较工厂偏少，国家财政拿出了一部分钱给上述机关和事业单位补发工资，成为了惯例，从此以后差距越拉越大，也就造成了事实上的机关和事业单位的收入比企业同期参加工作的人员高出了一倍，有的甚至超过了两倍，虽然不违法，但是不合理

双轨制是什么时候开始的？

双轨制是从改革开放初期1980年开始的，由当时的计划经济供与制，转为以市场经济为主经济发展模式，转轨中存在许多需要协调问题，不能一步到位，所以，双轨制就出台了，

为啥企退归社区管理，事业单位退休还归原单位，这个也要双轨制？

悟空也不好回答，我能回答，我说是市场经济的必然，说不不了你，就是法律也难回答。
但都心知肚明，你说那，
。你应去有关部门，去了解，网上也就是个态度的话，没用。

我看到过有关此问题说明。国家是采取一步一步做法。先是企业退体人员划归社区，然后过一段时期事业退休人员也回归所常住地社区管理。最终所有退休人员全部回归社区管理。优点，解轻各企事业单位的负担。

什么是双轨转型模式？

所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。
这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。