怎么样提离职可以马上走的
提出离职，想一个月后再走，公司有权让我随时走人吗？
提出离职，想一个月后再走，公司有权让我随时走人吗？
一般来说，员工提出辞职申请时，公司会约定工作交接和解除合同的时间，并应结清解除合同时的工资，需要在30天内完成，具体时间需要双方协商。
首先，合同法规定员工应当遵守解除劳动合同的通知期限，提前30日通知。
第三劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
但相关法律法规并没有规定多少天公司就会解除合同，只要不超过30天就可以了。这取决于继任者的招聘和工作的交接。即使30天内不能完成交接，单位也会积极与员工协商延期解除合同。
其次，一般情况下，公司会在接到离职通知后安排交接工作，与员工协商具体离职时间。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。意译
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。
用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
虽然公司收到离职通知后可以随时和你解除合同，但考虑到工作交接，不会让你随便离职。
最后，双方办理交接后，员工离职时公司出具解除劳动合同证明，并支付结算工资。
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。;解除或终止劳动合同时一次性支付乙方工资。
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对自己不想干的工作，什么时候辞职比较好？
我们都是成年人，我们可以 不能根据个人喜好来判断我们想不想工作。7岁以后的生活每天都很艰难！困难在于你可以 不要过你想要的生活。你需要完成很多规定的动作，比如上学，上班。(当然家里有矿，工作也只是找点事做消遣。除非，你可以随时辞职。)
如果你想辞职，有两种情况。第一种是在现在的公司工作一段时间，你的专业水平得到了提升，但是现在公司的工资和晋升已经到了天花板。如果要离职，首先要考虑是否与公司签订了保密协议。签了保密协议，离职后可能无法从事同行业，非常不利。这种辞职需要先解密，然后提前跟公司申请辞职，才能全身而退。
如果你不 I don我不喜欢公司的氛围，你更小气、更有好奇心、心胸狭窄，这取决于你的薪水，如果你的薪水很低的话可以，要看你能不能从现在的岗位上转岗。如果没有，考虑找工作，同时离职。通常情况下，公司会让你一直工作，直到有新同事接替你的工作。
总的来说，经济形势不好，大公司都在裁员，所以don 不要因为你的小情绪而失去一份难得的工作。生活不易，但去做，去珍惜！