试用期口头辞职直接走有效吗
试用期签了合同按合同走还是试用期只要口头说三天辞职？
试用期签了合同按合同走还是试用期只要口头说三天辞职？
如果员工在试用期内辞职，应提前3天提交。
一、试用期已签订合同，合同明确约定试用期内辞职。一般来说，不像正式员工，不需要提前一个月提交试用期，试用期一般需要提前三天辞职。还需要提前三天写书面辞职报告，不能只是口头。
第二，签合同的问题。
1.签约时间::
《劳动合同法》对何时签订劳动合同有明确的规定。一般来说，劳动合同应当在劳动关系建立之日签订。实践中要求建立劳动关系30日内签订书面劳动合同。
2.试用期内的:
它是劳动合同的组成部分，试用期应包含在劳动合同的合同期限内。
3.试用期是一个劳资双方互相试用的过程。单位在试用员工的同时，员工也在试用这份工作，看是否适合自己。不适合联营的，职工和单位都可以提前三天提出解除劳动合同。
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签了合同之后，一定要按照合同去做。
谢谢！不好意思，这个细节真的不清楚。请咨询律师。
你还在试用期，所以如果你辞职，你应该按照劳动合同法的规定提前三天申请辞职。如果公司不批准，就反映到劳动局解决。
七天试用期过了辞职麻烦吗？
It 七天试用期过后辞职没什么问题，因为这很容易。;七天试用期刚过，如果你在这个时候辞职，那就赢了 不要给单位带来太多不好的影响。;不会给你带来太多麻烦，所以如果你想在七天试用期后辞职，你只需要口头或书面辞职，如果有必要，你应该向主管领导提交书面辞呈。
试用期离职被拒绝，可以不办离职手续直接走吗？
试用期辞职被拒绝。如果你不 试用期内不要学其他东西，否则你什么也学不到。;如果你手头没有其他材料，也没有其他交接材料，如果公司允许，你可以不办交接手续就走，只要公司能正常给你发工资。
但是如果有材料要交，试用期是拒绝的，要尊重试用期的决定。如果我们没有被录用，我们应该做好交接工作，这反映了一个人 的性格。