知道到手工资怎么推算应发工资
新入职员工个税怎么算工资？
新入职员工个税怎么算工资？
员工缴纳个人所得税是按照他的工资薪金收入确定的，根据2019年1月1日开始施行的新个税法规定，员工应纳税所得额月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
跟工资总额有关，与新入职无关
新入职员工个税怎么算工资？
个税是按照国家相关规定进行扣除，与入职时间没有关系。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
个税起征点从2019年1月1日开始，由原来的3000元调整至5000元，并且还有一定免税政策。比如赡养老人，有房贷，抚养子女等，根据新政策，会给予一定的减免政策。
计算方式：应纳税所得额月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
这些相应的政策，无疑给很多收入高的人，带来了很大的福利。
公司税不分新老，工资多与少，交税是不一样的！
个税怎么算工资？ 你这个问题问的都是问题！， 现在5000以内免征个税，
如果超出5000你就可以自己算出来了
税前16000的工资税后应发多少？
工资、薪金计算公式：
缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－ 个税起征点
实发工资＝应发工资－四金－缴税
个税起征点：现行起征点2000元/月；2011年9月1日起，按3500元/月的起征标准算。
假设税前16000为扣除四金的工资，全月应纳税所得额16000-350012500
应缴纳个人所得税额12500*25%-10052120
实发工资（税后工资）16000-212013880