到了五十岁单位不给交社保
50岁男性到了一个给员工交社保的单位工作，还有必要买社保吗？
50岁男性到了一个给员工交社保的单位工作，还有必要买社保吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，50岁男性到了一个给员工交社保的单位工作，那么我觉得还是有必要去购买社保的。因为不论你之前购买，或者没有购买过社保。因为50岁的男性距离法定退休年龄还有10年的时间，所以说你至少可以购买10年的社保。
10年以后也就是你到了法定的退休年龄60周岁，那么这个时候，虽然说你不具备退休条件，但是你仅仅距离最低累计缴费年限，只相差5年时间。那么也就是说你再交5年的这个养老保险，就可以按月领取基本养老金的待遇了。如果说你不交这10年的养老保险，那么你今后可能就享受不到基本养老金待遇了，所以说对你本人来说还是有很大影响的。
而且你作为企业单位职工，那么购买社保是法定的责任和义务。对你本人来讲，实际上还是要购买的。而且所在的工作单位都会承担大部分的缴费比例，你个人只需要承担很小的缴费比例就可以了，所以说对你本人来说，确实应该购买，而且是比较合适的。再加上如果说你之前有过几年的这个养老保险的缴费年限，那么这样的话，可能都可以按照正常的法定退休年龄办理退休了。
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退休后发现单位一直没给员工缴纳社保，应该怎么办？
小编提的这个问题太笼统，让人不好理解，最好能说明是哪一年退休的。
大家都了解国家现行的退休政策，既：满足这两个条件才能退休。一是年龄，正常退休男性60周岁，女性50周岁，事业单位女干部身份的55周岁。企业特殊工种的男性55周岁，女性45周岁。二是缴纳社保必须满15年。这两个条件有一个达不到要求的，都不能办理退休。
也可以这么理解，我国建立老养老保险制度之前退休的，为视同缴费年限，属于“老人”，这部分人达到国家法定年龄退休时，不论是单位和个人是不需要缴费的。
小编提出：“退休后发现单位一直没有给缴纳社保……”不知小编提到的是属于老人、还是中人退休？如果是建立养老保险制度以后退休的，“中人”没有缴纳养老保险就不能办理退休，这是一个基本的常识。