职场小白如何脱颖而出
职场上怎样才能做到得心应手？
职场上怎样才能做到得心应手？
怎么才能做到在职场得心应手这个话题我体会至深。
得心应手就是人们常常认为的：做事左右逢源，上下级关系处理的好，找谁帮忙谁就会随叫随到。这都是大家求之不得的好事情，俗话就是在职场做事“得心应手”。
那么在这里我作为职场人士最有发言权就，来说一下我的几个观点。
第一：任劳任怨 这时就有很多不理解了，任劳任怨跟得心应手有什么关联，听我仔细说来。当你在工作中，不管是老板，还是领导上司交给你事情的时候，尽力去完成，这是基本的。特殊在哪里呢？就是老板或者上司，在上班期间给你比别人多一倍的任务，甚至下班还给你事情做，这些都是在常人眼中认为是下班时间，老板领导不能剥削的。
但我不这样认为，我反而觉得是开心和乐意的事，想想老板为什么不把事情交个别人，而是你呢？那是信任和赏识你。你能经常为老板分忧解难，哪天你需要老板时，老板是不是也会全力支持呢，甚至还有升职还会特意留给你呢？这就是所谓的有付出就有回报。不要过于计较，好事迟早到来。
第二: 掌握多项技能 我在公司的主要工作内容是处里财务事宜，这无疑是我的本职，经常听老板说：把自己的本职工作做好，这是基本要求。突然有一天老板需要有人帮他做一个新人培训，要知道，培训是需要很好的演讲能力和语言组织能力，一般人还真做不来。那天我突然跟老板说：
“老板，我可以”，我答道。
“你行吗？”老板说。
“我可以，我练过，学习过，下班回家就练习演说。”我答。
当我讲的头头是道，流畅顺利的时候，老板点头示意，我知道我被认可了。那么这样我在公司里很多岗位就能信手拈来，都不会让很多事出现异常，而导致运转困难，很多岗位饿哦都行，自然我的薪水就水涨船高了，因为我身怀多技啊。并且处理事情效率很高，哪里需要都能顶住，老板肯定重用你的，这就是得心应手啊，所以有多项技能也是很重要的一环。
第三：为人和气 那么有了勤恳的付出，有了多项的技能，为人也就不能少，你能力再好，做人不行，没人和你交朋友，以后本想自己开公司，别人都说你人不好，以后客户就觉得你不行，自然就没有订单，公司就开不起了啊。你为人好，大家都喜欢你，别人不仅有好事跟你分享，有好工作介绍给你，甚至家里有好吃的也要跟你分享，不然就心理不踏实。你帮助别人，别人也帮助你。这样做什么事都不会出现太多的阻碍和困难，事业补不就蒸蒸日上了吗？以后处理事情想要什么信息，很多人给你出点子，问题很快妥善处理。这不就是真正说的得心应手吗？
综合以上说明：在职场上你做到了肯勤奋刻苦不埋怨，技能丰富，为人和气，你就能在强大的社会竞争力中脱颖而出，做事得心应手，左右逢源，祝福你工作更上一次楼。希望对你有帮助。
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毕业生快速站稳脚跟，一般来说因为很多老同事都在，你很难最快站稳脚跟，你要做的就是把手头的事情做好，和老同事们相处好，愿意帮助别人，脏活累活多承担，勤快一点，给别人留个好印象
如果人人都烦你，你别说站稳脚跟，你连待都待不下去，没事请老同事吃吃饭，跑跑腿，拉拉客情，人就是一回生二回熟，时间久了，人们认同你了，你自然站稳脚跟了