职场新人被欺负要如何避免
职场小白如何学会与人相处时不被欺负？
职场小白如何学会与人相处时不被欺负？
你如果能够在一家非常稀烂非常恶劣的公司都能够存活下来的话，今后你去任何一家公司都能混得开。这句话可以说是我在北京交了不少学费学到的最值钱的东西。
后来，我算是彻底想通了：千万不要指望一个公司的任何一个人能够帮你什么，教你什么，好多东西你要自己钻，自己啃，自己悟，甚至自己去偷师！
原先以为重点大学出来或者读个研会比较好找工作和拿高薪，现在才明白任何企业要是业绩不好的话，连董事长都会下岗失业！
原先以为只要将自己的简历稍加润色同时与面试官对答如流就会找到理想的工作，如今才明白好多岗位都是虚招，其实是同行将对手企业里的干将挖过来的------你有能力为公司创造十万的利润，老板自然就会给你两万，老板要是不给你的话，其他同行就会把你挖走，原来这才是真正的职场跳槽！
原先以为只要将产品的九大功能、五大特色、七大卖点流畅地跟客户阐述出来，客户就会买我们的产品，其实完全没那么简单！
原先以为自己谈不下来的单子把主管叫着去谈会好一点，如今才发现做业务刚开始不是应该想着怎么签单，而是应该尽可能的多练手，有练手必会犯错，有犯错必会有收获！
原先以为每个TOP SALES就是身处聚光灯下巨牛无比的明星人物，如今才发现每个TOP SALES都是前期业绩做得稀烂，谈废过无数的单子，做着做着终于有一天发现谈单不那么困难了，于是便一发不可收拾。
只是因为从小到大我们往往被保护得很好，以致于把好多东西理解成应该！
办公室里老同事总欺负新人，怎样处理和他们的关系？
办公室里几个老员工总给信任甩脸，跟她们打招呼都不理，用一下他们办公桌上的打印机也拒绝。
要想办法贿赂一下，老奸巨猾的狐狸，资质越老越骚，你不把他们慰劳好，随时随地都会给你穿小鞋，职场自故意来都是狼狈为奸的、宋江和高俅玩了一辈子，最终还是鹿死他手，不是没本事，而是职场太黑暗、、、、宁愿得罪君子，不要得罪小人，切记！
感谢悟空问答的邀请。
以前一直就听说在职场老同事要欺负新人，后来如果不是自己亲身经历，还真是不知道，真的是这样的。记得刚刚进职场，什么都不懂，心里想着肯定会有个老师傅会教你呀，现在想想当时自己太幼稚了，哪个老人会教你呀，凭什么教你呀，你学会了什么那我怎么办呀……甚至你想在思想上进步也会千般阻止你。有人说那是这个企业文化不行，也许吧，但后来我发现我这样做了，慢慢的，老同事就另眼相看了，我是这么做的：首先，我是第一个到公司的人，卫生是有清洁工阿姨打扫，那我先开窗通风换气呀，该打空调就先打起来呀，如果有可能，可以先帮老同事们泡好茶水呀。其次，工作上积极主动承担点累活，比如加班，老同事一般家里比较多事，那就主动承担点，让他们准点下班。第三，看适当的机会，请老同事们吃个饭，不一定要大鱼大肉，但态度要诚恳，真心实意，在餐桌上可以得到一些帮助。最后一点，我觉得也是最重要的，就是一定要尊重老同事，凡事都谦虚一些，虽然自己的学历比他们高，但阅历他们丰富呀，经验他们足呀，所以我觉得谦虚真的很重要。随着时间的推移，慢慢的我融入了他们，工作起来舒心多了。
以上这些不知道对不对，请在评论里留下你的踪迹，谢谢。
这个问题看你怎么想了，主要是取决于公司的企业文化……
就好像NBA，英超什么的，新人还要给老球员擦鞋的！这也算人家那边的习俗吧！
如果说老员工本身给了你很大的帮助，属于传帮代的感觉，那么人家说你句，难为你几下，也就忍了吧……
如果那种各干各的，没啥交集，必要的尊重是要有的，如果他还是给脸不要的话，那就直接diss回去吧，不能让他们养成习惯了，欺负你上瘾就完蛋了！