全额和差额的待遇哪个好
全额编制和差额编制退休区别？
全额编制和差额编制退休区别？
差额编制和全额编的区别是预算拨款管理形式的不同。全额，就是财政全额拨款，单位所有在编人员的工资和办公费用全是由同级财政负担。差额，就是财政差额拨款。
全额事业编和半全额事业编的区别？
二者的主要区别就是全额事业单位的预算来源和人员工资福利来源都是各级的财政部门。比如说公立的中小学校就属于全额事业单位。而半额事业单位则是指其预算有部分是从自己的营收中拿出来的，财政也只会负责其人员基本工资，而不是全部工资福利的单位。比如说公立的医院就是半额事业单位。
全额补贴和差额补贴哪个好？
直观地看应当是全额拨款的单位好些，所谓全额拨款差额拨款，是指经费的来源是由国家财政全额拨付还是由国家财政拨付一部分，随着事业单位改革，属于经营性的事业单位可能要改为自收自支，将失去国家财政财政的保障，但也有可能，收入变高了。所以不好一概而论。
差额拨款的单位退休以后退休金一般也是由负担一部分，其余的由单位自筹，若从这个角度看，全额拨款的单位要好。
差额事业编和合同全额事业单位哪个好？
全额拨款与差额拨款的事业单位孰好孰次，暂不下定论。首先，我们可以从两者的含义、范围、收入三个方面来分析，将两者进行比较，找出差别，得出结论。
1、含义不同。全额拨款事业单位称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算，单位承担部分，由单位在税前列支。
2、范围不同。全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心等。差额事业单位包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，主要是一些原来国有企业的行业主管局等。
3、收入不同。对于全额拨款的事业单位而言，是跟着国家进行调控，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供，收入也只是平均水平，存在着一定的稳定性，；而差额事业单位存在的变动可能性非常大，存在很大不确定的因素，因此也影响着工作的稳定性。
综上所述，从两者的不同可以看出，差额拨款的事业单位在收入上比全额拨款的事业单位要高。如果你对收入上有一定要求，可以选择差额拨款的事业单位。
这两种单位的差别比较明显，全额单位更稳定。
过去，差额的意思是不足部分靠业务收费解决，目前这种情况极少了，基本靠财政解决。大多数差额拨款单位，工资是有保证的，但其他的要看具体情况，有的办公经费卡的很紧，有的职工福利的资金很少，很难按照高限发放，全额的问题则不太大。
目前的差距主要是这方面，其他的基本相同。医院和高校是另外一种情况，主要看运转情况。
楼上的都是没念过书的，没有在事业单位工作过的，当然是事业编比合同工好，全额的比差额的好，但是主要取决于编制，有编制最好
一分钟了解，事业单位全额拨款和差额拨款的区别。
那个也不好，马上解体了