人力资源总监胜任力六个维度
胜任能力是什么意思？
胜任能力是什么意思？
胜任能力是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征。
但有的学者从更广泛的角度定义胜任力，认为胜任力包括职业、行为和战略综合三个维度。
职业维度是指处理具体的、日常任务的技能;行为维度是指处理非具体的、任意的任务的技能;战略综合维度是指结合组织情境的管理技能。
工作能力强具体是哪些能力？
一个工作能力强的职场人必然有些共性，是哪些共性呢？小M今天和大家分享几个职场人的重要能力 提升工作能力的技巧，通篇干货，只需要3min(o) ，赶紧收藏学习！
本文内容要点
1.职场人重要能力2.提升工作能力的技巧3.职场人的宝藏工具1.职场人重要能力
12个工作的基本能力
这12个工作基本能力是任何职场人都通用的几项能力。即将踏入职场的学生党或是踏入职场的“打工人”都可以对照这些能力自我检视一下呀，如果觉得哪项欠缺可以针对性弥补。
导图来源：MindMaster导图社区 作者-150****6833
职场核心能力
由4个核心能力延伸出更细化的能力，包括表达沟通、归纳总结、分析整理、团队合作等各方面的能力，给大家参考~
导图来源：MindMaster导图社区 作者-晴天小猪
2.提升工作能力的方法
导图来源：MindMaster导图社区 作者-小鱼
上方导图涉及工作中常用的几种能力，每种能力对应不同方法，有需要的朋友自取。同时小M就其中几种方法简单介绍介绍~
思维导图法
作为一个资深的思维导图使用者，小M汇总了思维导图的4大功用↓↓↓
简言之可概括为：梳理逻辑、整理内容、突出重点、发散思维。作为一款专业的思维导图软件，必然是适配该方法的绝佳工具！更是拥有10w 导图模板的超高效软件~
而几点其实也是分析问题时常常用到的思路或要点，所以思维导图法非常适合应用在问题分析上。具体如何应用思维导图不妨参考以下导图▼
导图来源：MindMaster导图社区 作者-互联网知识黑洞
鱼骨图法
单从鱼骨图的外观上也不难看出它时一个由中心向外扩散细化的思路。由一个中心问题剖析出细化原因。按相互关联性整理而成的层次分明、条理清楚，并标出重要因素的图形就叫特性要因图。因其形状如鱼骨，所以又叫鱼骨图（以下称鱼骨图），它是一种透过现象看本质的分析方法。
导图来源：MindMaster导图社区 作者-Zhoubenzheng
甘特图法
简单来讲，甘特图是将任务与时间联系起来的一种图表形式，可以清晰展示每个任务的历时长短、对应负责人等信息。
导图来源：MindMaster导图社区 作者-MBA知识库
利用MindMaster制作甘特图的范例▼▼▼ 将思维导图一键转化为甘特图，可以更直观的查看整个项目、任务的进展情况~
小M提到的以上3种方法都可以借助MindMaster实现。不管是问题分析还是制定计划都可以搞定，绝对是你职场种不可或缺的好帮手，这样的宝藏工具还不来试试吗？
除以上内容之外，你还可以在MindMaster找到更多更细致的关于提升职场能力的方法思维导图，比如沟通能力、时间管理方法、工作中写作能力、汇报技巧等等，都可以帮助职场人在工作中更加如鱼得水。如果你也有职场相关经验，快来导图社区发布你的宝贵经验吧！
导图来源：MindMaster导图社区 作者-西瓜鱼
导图来源：MindMaster导图社区 作者-小白
3.职场人的宝藏工具
导图来源：MindMaster导图社区 作者-导图狂热爱好者
ok，以上就是关于工作能力的相关回答啦~小M为大家提供了不少非常实用的思维导图，希望能帮助各位“打工人”更顺利的工作呀！