快递分拣临时工
邮政分拣为什么天天招人？
邮政分拣为什么天天招人？
邮政分拣员流动性比较强而且他们工作大都都不稳定。
有些人上班仅上一周，有些只上了个两三天，他们就走人了。主要是有些工作工作量比较大，而且还承担了一定的压力。这也就导致了人员不稳定，流动性比较强。很多人以为分检验的工作非常轻松，其实是很辛苦的。
分拣员是怎么计件的？
分拣员有四种计件方式:
日薪制：一般快递分拣员，计薪方式为日薪，例如京东物流分拣员一天150日薪方式，工作10-12小时；缺点就是，可以摸鱼，只要不被发现，干多干少一个样，干与不干一个样！
时薪制：按照小时工计薪方式计算薪资，例如德邦物流仓17元/小时，工作10-12小时，一天在170-200区间的日薪；缺点可以摸鱼、偷懒，只要不被发现，干多干少一个样，干与不干一个样！
按吨位计薪制：按照分拣的吨位计算薪资，例如百世物流仓库，分拣一顿14元，每天工作10-12小时，日薪可达到100-300，为何会有这么大差距；优点，自己给自己干，偷懒的到手薪资骗不了人，例如王五一天12小时分拣20吨，其薪资高达280元/天；李四同样的时间分拣8吨，其薪资仅有112元。结果跟你不开玩笑。
全职计薪制：按照全职月薪计薪方式，例如京东物流仓分拣员月薪4000-4500，管吃住。加班多了多发工资，加班少了少发工资。优点就是正式工、有五险、福利待遇。正常休假！
顺丰做临时工好还是全职好？
按收益来说，当然是做全职的好，而且做全职的快递员工还会交纳险一金，工资是由底薪加提成的，相对来说利润更高一些，当然做临时工也有一些好处，比如说时间安排上自由一些，而且没有一些业务上的工作是进行简单的派送，所以相对来说轻松一些
快递分拣小时工受伤谁负责？
工作时间，工作场所，因为工作受伤，快递公司负责，如果是别人人为造成的找他人
长期临时工分拣员要签合同吗？
要签的，我在某公司干一个月都要签合同的。